【摘 要】 从大部制改革在2008年的政府机构改革中开始提出，到至今，大部制改革的进程逐渐加深，改革所涉及到的范围越来越全面，整合的程度越来越深，这符合深化政府机构改革的要求。本文对我国历次大部制改革的内容进程进行了回顾，并提出相应的优化建议，希望可以对深化大部制改革有所帮助。

【关键词】 大部制改革 政府机构改革 行政效能

一、大部制改革的重要意义

（一）大部制改革是精简部门和人员数量的内在需要

虽然之前的政府机构改革，都有涉及到对部门和人员的数量进行调整，撤掉不相适宜的部门，政府机构有所精简，但是经过一段时间，机构庞大、人员冗杂的现象又会出现，这都不利于事务的正常运行。而实施大部制改革，对相关的部门进行整理合并，部门数量会变少，这样就避免了人员的重复配置，使政府部门和人员臃肿的问题得到有效改善。

（二）大部制改革符合政府职能转变的需要

大部制改革并不是简单地将部门进行合并拆分重组，其核心要义是要将政府职能进行整合，从而有利于政府职能的转变。目前，我国政府职能转变还存在问题，大部制改革的实施，有利于实现职能之间的联系、协调和补充，以公众利益的视角去协调政府与市场、政府与社会之间的关系，这样也就更加有利于政府进行宏观调控，更加有利于将政府管理的重点放在社会管理和公共服务层面上，从而有利于服务性政府的构建。……