王星

【摘要】股东出资责任始终未将劳务出资包含在内，劳务因其存在一些特殊特点，一直未被公司法所吸纳。但公司法修订后，将股东出资的实缴方式改为认缴方式，也给了劳务出资方式一线生机，本文就对劳务出资可否作为股东出资的方式进行研究，通过探讨劳务的价值、作为出资的缴纳方式以及股东需要承担的责任等方面进行探讨。

【关键词】认缴资本制 劳务出资 股东 资本补足责任

2013年，我国公司法进行了重大修订，将公司资本制从合法资本制转变为认缴资本制。这一资本制度的重大变革降低了公司设立的成本，鼓励投资人的投资热情，推动市场经济的发展，在日益激烈的全球竞争环境下，股东投资的多元化已成为一种发展趋势。为了便于公司在日益激烈的市场竞争中创造最大价值，增强公司竞争力。股东劳务出资形式因劳务的自身特点，一直未被纳入公司法，但在认缴资本制度下的今天，我们可以讨论在中国的认购资本体系下劳动力的贡献是否可以实现。

一、劳务出资的价值确认

中国“公司法”第27条和“合伙企业法”第16条要求评估非货币资本要求。首先，非货币性资产应进行估值评估；第二，评估机构应由全体出资人共同委托，且评估机构为依法设立或授权的机构；第三，评估方法可以由所有贡献者达成一致，并纳入投资者协议。

“合伙法”的目的是给予人们共同创立，规范其行为，保护公司投资者，债权人和关联方的利益。……