费树华

【摘要】35kV变电站变电运行是电网运行的重要部分，它的安全与否关系着电网和人们生产生活的正常运行。强化变电运行操作，加强危险防范，强化安全责任制的落实，关注思想教育，提高人员的专业素质才能从根本上杜绝安全隐患，确保电网安全可靠运行。

【关键词】35kV变电站；变电运行；安全管理对策

变电运行行业是电网运行的支架，做好变电运行电网才能安全稳定。变电运行又很复杂，从大到小的事情每天都得面对，往往因为小问题没处理好而影响了运行。文章就35kV变电运行模式、安全管理以及运行中存在的问题进行了分析。

一、35kV变电站变电运行中的安全隐患

（一）设备故障隐患

高质量的变电站设备是确保变电站运行可靠性与安全性的基础和前提。如果变电站中所用各类电气设备质量不符合要求，那么纵然初期使用问题不大，但是随着使用时间的推移，势必会给变电站的正常运行埋下重大的安全隐患。35kV变电站对其所需的各类电气设备具有较高的要求，如果引进那些没有经过出厂试验的劣质电气设备，或者即便采用了符合要求的电气设备，但是却没有定期开展设备的维护和检修作业，那么这均可能会给变电站允许埋下安全隐患。

（二）安全管理隐患

变电站变电运行管理人员的综合素质比较差，无法胜任相应的安全管理工作，致使在管理过程中出现手忙脚乱，无法及时处理运行过程中各种突发事故的问题，以至于引发了事故。另一方面，在变电站运行管理的过程中没有严格落实国家的规章制度和操作要求，加之管理人员缺乏责任意识和安全管理意识，以至于影响了变电站变电运行管理的有效性，同样会为变电站运行埋下安全隐患。在35kV变电站变电运行安全管理的过程中，缺乏打击违法行为的规范和制度，使得安全管理中的问题频繁出现，无法彻底根治，这实际上也是变电运行安全隐患存在的重要影响因素。

二、35kV变电运行的模式

（一）无人值班管理模式

以自动化技术和先进控制技术的无人值班管理模式可以实现远程的管理和控制，但并不意味着变电站的运行和管理不需要任何管理人员。恰恰相反，无人值班管理模式对管理人员的技术和管理素质提出了更高的要求，要求管理人员熟练掌握对控制中心的操作技术，并借助先进的控制系统对变电站的运行实现良好有效的监测和管理，并及时发现问题，解决问题。只要管理人员具备优秀的管理素质，便可以借助先进的管理模式，提高管理效率，降低管理成本。

自动化变电站系统尽管拥有高度现代化的技术设备，但对于一些操作流程复杂、经验依赖较多的设备仍然无法达到完全的自动化管理。所以无人值班的管理模式并不是意味着完全意义上的没有人，仅仅是相比传统的管理模式来说，自动化程度大大提高了。在先进的无人值班管理模式中，仍然需要一两名经验丰富的管理人员，对变电站自动管理系统不能监测管理到位的系统需要格外的重视，同时，还要注意一些细小的安全隐患。

（二）运行管理职责的分工

在变电站的运行管理模式之中，一个重要的方面是运行管理职责的分工。责任分配不明确可能会导致运行管理上的真空，只有做好职责的明确划分，并严格履行自己的职责，才可以保证运行管理模式的真正实现，达到运行管理的目标。具体来讲，在变电站的运行过程中，调度人员有职责保障调度工作的顺利完成，按要求完成开关操作、监视操作，并要对设备工作状态进行详细的记录；检修人员有职责按章程对自己负责的设备进行周期性的细致检修，并严格按照检修的要求和规定进行，对于发现的问题要及时上报并进行处理；现场操作人员有职责履行自己的安全视察工作，对变电站运行过程中的每一个细节都不能放过，负责管理好倒闸操作等相关任务，并做好记录。只有所有工作人员都严格履行自己的职责，变电站的运行管理工作才能够顺利安全的进行。

三、35kV变电站变电运行安全管理对策

（一）开展安全教育培训

变电管理人员是35kV变电站变电运行安全管理的主体，他们的安全管理专业素质以及安全管理意识直接关乎安全管理的水平，所以为了提升变电运行安全管理的有效性，就必须要定期开展安全教育培训工作，以便借助培训来提升他们的专业素质和安全管理意识。强化变电管理人员专业素质，可以在引导他们自主学习相关管理技能的基础上，辅之以层次化的培训，引导他们善于归纳、分析和总结自己的管理经验，提升个人修养；要认真贯彻各项管理规定和制度，提高自身的管理技术，熟练掌握各种电气事故的处理对策；要定期开展技术讲座，使管理人员可以熟练掌握系统连接、设备布置、操作程序以及结构原理等管理范畴内的职责内容，且要具备各种设备的维护、检修和保养能力。

（二）落实安全规章制度

为了可以强化35kV变电站变电运行安全管理，提升管理的有效性，必须要在使全体变电管理人员树立安全管理意识的基础上，落实安全生产责任制以及其他规章制度，借助规范的制度和规定来约束变电管理人员的管理行为，确保各项安全管理操作可以得到有效落實。比如，可以充分借助安全事故影片、安全主题黑板报以及警示标语等各种媒介来在变电站内开展安全思想教育定期开展安全思想教育，不断增强管理人员的安全管理意识；加快建立一套健全、公平、合理的奖惩责任制，细化其中的各项奖励措施和惩罚措施，以便借此来提升35kV变电站变电运行安全管理的质量和效率。

（三）加强违章打击力度

为了避免35kV变电站变电运行安全管理过程中安全隐患频繁出现，彻底根治安全管理问题，就必须要制定严厉的“反违章”以及“隐患排查治理”等方面的惩治对策，以便借助严厉的惩治对策来打击那些反复出现运行安全事故的变电管理人员。与此同时，要加强现场的监督检查力度，及时发现和解决35kV变电站变电运行过程中存在的各种安全隐患和质量问题，从而全面确保变电站运行的稳定性与安全性。

四、结束语

35kV变电站变电运行管理是一项系统、繁杂的项目，其涉及到管理人员、变电站设备以及管理方法等诸多方面，相应的安全隐患也比较多。为了确保35kV变电站变电运行的安全性，就需要切实本着“有堵有疏、标本兼治”的安全管理原则，做实、抓好变电站内各项安全管理工作，同时还要使每个人均意识到各项安全管理工作的重要性，从而全面确保35kV变电站变电运行的可靠性与安全性。

参考文献：

[1]王伟.探讨35kV变电站运行中若干常见故障问题与措施[J].信息记录材料，2017（10）

[2]兰伟.浅谈煤矿35kV变电站运行管理[J].科技风，2017（16）