余 娜，逄 锦，柏晓玲△，楼 婷，罗忠琛

(1.贵阳中医学院护理学院，贵阳 550002;2.贵阳中医学院第二附属医院预防保健科，贵阳 550003；3.贵州省人民医院护理部，贵阳 550002)

计划生育政策自1982年被确立为中国的基本国策以来，虽然遏制了人口高自然增长的势头，但随着社会经济的发展，其弊端日益凸显[1]。为此，生育政策逐步放开,从“双独二孩”“单独二孩”到2016年1月1日正式实施的“全面二孩”政策。在此背景下，以女性为主体的护士群体生育意愿是否强烈，是否会出现孕产期护士扎堆生育现象，成为医院人力资源管理者重点关注的问题之一[2]。本研究以贵阳市三级医院临床一线护士为研究对象，采用自制问卷调查，了解护士二孩生育意愿，分析其二孩生育趋势与人口学特征之间的关系及影响因素，现报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 贵阳市三级医院按专科医院、综合医院、中医医院及中西医结合医院的性质分层抽出4家医院。根据张丽萍等[3]对育龄人群二孩生育意愿调查结果是55%作为每家医院护士生育意愿总体概率估算值，使用Empower Stats软件进行样本量估算[4]，最低样本量为285人。本研究共发放问卷634份，回收599份，回收率为94.5%，剔除不完整、明显无效问卷41份，有效问卷558份，超过最低样本量需求，有效回收率88.0%。纳入标准：年龄在20～45岁，有护士资格证且未曾生育或只生育了一个小孩的护士。排除标准：非临床一线，进修或规培人员。另外考虑到绝大多数未婚女护士处于25～30岁的最佳生育年龄[5]，其生育意愿对于医院的护理人力资源具有重要的潜在影响，而且由于“全面二孩”政策放开，未婚女护士一旦结婚，极有可能在3～5年内完成一孩到二孩的生育。……