孙海燕，刘 洋，周滋霞，夏立平，孙国珍

(1.江苏医药职业学院护理学院，江苏盐城 224005；2.江苏省人民医院心内科，江苏南京 210029)

《中国护理事业发展规划(2016-2020年)》强调“提高基层护理服务能力，延伸慢病管理、老年护理、社区护理等护理服务领域”，这些都要加强健康人力资源建设，提供优质高效的医疗护理服务[1]。近年来，加强基层护士培养成为我国强化基层卫生服务、推进分级诊疗制度的关键举措之一。以提高护士核心能力为导向，加快培养适应基层发展需要的护理人才，对于基层医疗卫生服务质量的提高及基层医疗卫生事业的发展具有重要的意义。研究表明基层医院护士核心能力参差不齐，对基层护士的评价主要集中在现状和影响因素的分析上，缺乏对护士核心能力的重要性判断[2-3]。本研究抽样调查江苏省基层护士临床核心能力现状，并对其进行重要性的评价与分析，为基层护士的培养提出合理化建议。

1 资料与方法

1.1一般资料 综合考虑江苏各市的经济发展水平和地理位置分布,根据区域经济发展分别从江苏省13个省辖市分别抽取13个县区(高淳、盐都、邳州、沭阳、东海、金湖、高邮、兴化、海安、句容、金坛、惠山、张家港)，按1+2+2(1所县级医院+2所其指导的乡镇卫生院或社区卫生服务中心+2所乡镇卫生院或卫生服务中心分管的村卫生室或社区服务站)的模式，从二级医院至乡镇卫生院(卫生服务中心)和村卫生室(社区服务站)进行分层调研。共计13个县级医院、26个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、26个村卫生室(社区卫生服务站)，抽取调查对象1 210人。……