李 健，杨 幸，李俊成，黄晗文

(湖南工业职业技术学院信息工程学院，湖南 长沙 410208)

0 引 言

2018年，全国普通高校毕业生人数将达到820万人，创历年新高，就业工作面临复杂严峻的形势，其中高职院校毕业生占近40%。高职院校是以就业为导向的高等教育，其办学宗旨是培养生产建设和服务管理第一线所需的高素质劳动者和技术技能人才。因此，学生的就业工作在高职院校各项工作中处于重要地位，就业率、就业质量直接关系到学生的前途和发展，也影响学校的发展和声誉。就业工作涉及政府、企业、学校、学生等各个方面，并且具有较强的政策性、时效性、服务性和个性化特征，如何加强各方面的联系，及时获取大量的就业信息，针对学生的个体就业需求，进行就业信息的精准推送和就业服务的个性化指导，具有重要意义。本文拟利用信息技术手段，构造一个基于就业需求特征推荐的就业信息管理平台，创新就业管理模式、就业管理机制、就业管理载体和就业服务手段，实现就业管理的科学化、规范化、信息化和智能化。本文主要利用网络爬虫技术对典型人才招聘平台进行特征信息获取，获取就业信息的大数据，根据学生就业需求特征参数，利用推荐算法，对就业信息有效推送，最大可能满足个性化需求，提高就业服务质量。

1 平台功能及架构

1.1 平台功能

根据就业信息管理平台涉及的用户和流程，平台具有基础信息管理、用户权限管理、毕业……