屈伸强

摘要：随着市场经济的不断发展，我国的石油企业面临着严峻的挑战，因此要加强石油企业的基层党建工作，进而提高石油企业的经济效益。本文通过分析基层党建工作的重要性和存在的问题，进而提出了加强石油企业基层党建工作的具体措施。

关键字：石油企业；基层党建工作；问题；措施

引言

一、 石油企业基层党建工作的重要性

石油企业是我国国民经济的命脉，在促进我国国民经济发展过程中发挥了重要的作用。由于市场经济的不断发展，我国的石油企业也面临着严峻的挑战，为了有效促进石油企业经济的发展，必须要重视基层党建工作，这样才能使石油企业适应经濟全球化、市场化的不断发展。在当前的石油企业基层党建工作中存在着很多的问题必须要解决，这是由于石油基层党建工作面对的是广大的基层钻井队员工，他们长期在野外施工，分布及其不均匀，对他们进行党建工作比较困难，因此也就没有形成良好的党建氛围，影响了基层钻井队党建工作的开展，当然也就不能发挥党建工作的作用。本文会重点针对石油企业基层党建工作的实际情况进行分析，希望能够为钻井队的基层党建工作提供一些有效的建议和措施，进而促进石油企业经济效益的提升。

二、石油企业基层党建工作中存在的问题

（一）石油企业对基层党建工作不够重视

当前随着市场经济的不断发展，越来越多的石油企业开始重视员工的基层党建工作，但是还有部分石油企业没有重视基层员工的思想政治工作，他们只是单纯地认为只要抓好经济就能够促进党建工作，殊不知这种观点是错误的。做好基层党建工作不仅能够规范员工的思想行为，还能间接地促进石油企业工作效率的提升。随着当前市场经济的发展和企业改革的进行，企业面临着经济环境的变化，使得企业不得不将经济建设放在首位，但是企业在加强经济建设的同时也要注重员工的思想政治工作，这是因为党建工作能够调动员工的工作积极性，还能帮助他们树立正确的职业观、人生观、价值观，提升基层钻井队员工的执行能力。

（二）基层党建队伍人才匮乏

当前很多石油企业的基层党建工作由于专业人员缺乏没有取得良好的效果。一方面是由于石油企业将更多的精力放在企业经济效益的提升方面，忽略了基层党建工作的进行，因此也就不能吸引优秀的党建工作者加入到钻井队党建工作中来。另一方面，由于很多的基层党建工作都是由退居二线的老员工担任，他们在思想和积极性方面的主动性不高，创新能力也不强，不能适应当前市场经济的发展，因此影响了钻井队党建工作的开展。

（三）相关工作机制不健全

石油企业基层党建工作在实际的发展过程中由于缺乏健全的工作机制导致基层党建工作的效率得不到提升。虽然有些石油企业也引进了一批高学历、高素质的年轻基层党建工作人才，但是由于工作机制不健全，工作模式和手段落后，影响了基层党建工作的开展。党建工作者在开展工作的过程中提不起积极性，因此也就不能全身心的投入到党建工作中去。所以，石油企业要建立一套面向广大基层钻井队的党建工作机制，这样才能保证钻井队员工思想政治意识的提升，保证党建工作的顺利进行。

三、加强石油企业基层党建工作的具体措施

（一）坚持以人为本的理念

在基层党建工作中要坚持以人为本的理念，这样才能保证基层党建工作的顺利开展。首先必须要让钻井队员工从思想上认识到党建工作的重要性，这样才能保证党建工作的正常开展；其次，要尊重广大基层员工的人格尊严和个性发展，要体现员工的人文精神；再次，石油企业基层党建工作的开展还要同广大员工的基本利益相结合，要切实为员工解决工作中遇到的各种困难，让员工体会到企业的关怀，这样员工才能从思想上接受党建工作，才能激发基层员工的工作热情，让他们更加积极地投入到企业的经济建设中去。

（二）加强基层党建人才队伍建设

要促进石油企业基层党建工作的顺利进行，必须要加强石油企业基层党建队伍建设。这是因为党建工作者素质的高低对党建工作起着关键性的作用。因此，石油企业必须要重视基层党建人才队伍建设：首先要让员工从思想上认识到开展基层党建工作的意义，要在石油企业内部建立一个和谐的党建工作环境，对所有员工要一视同仁，不能搞特殊化，使党建工作队伍能够更好地为石油企业的发展服务；其次，要加强对基层党建工作人员专业技能和思想政治工作的教育培训工作，提升工作人员的工作意识和工作能力，保证员工自身的成长。

（三）推动党建制度体系建设的科学化、规范化

要提高石油企业基层党建工作的效率必须要加强党建制度的科学化和规范化建设。首先要依据钻井队的实际情况，建立基层党建工作的制度体系，建立石油企业内部思想建设制度、组织制度、监督管理制度、反腐廉洁制度等为基层党建工作的进行奠定一定的制度保障。另外，基层党组织还要发挥自身的监督职能，要通过多种方式对基层党建工作进行监督，提高党建工作的有效性。

（四）创新基层党建工作方式

为了适应新形势的不断发展，石油企业基层党组织要创新工作的方式、方法，要在了解员工的基础上根据基层员工的实际情况定期组织员工进行党组织活动，提升党组织的凝聚力和活力。比如，基层党组织可以组织员工开展技能评比活动，同时还可以组织基层员工对党组织人员的工作情况进行打分，提高党组织工作者的工作积极性；另外，企业还可以定期举办企业文明建设活动，让所有基层员工都参与到活动中来，在活动中融入思想政治理念和企业文化等，从而提升员工对党建工作的认识，帮助员工更好地了解企业的实际发展情况，让员工参与企业的共同发展。

结语

总而言之，石油企业应该紧跟时代发展的步伐，做好基层员工的党建工作。石油企业的基层党建工作要结合自身的实际情况，充分认识到基层党建工作中面临的问题，并针对这些问题提出相关的解决措施，坚持以人为本的理念，加强基层党建队伍建设，推动党建制度体系制度化、规范化、创新基层党建工作的方式，促进石油企业的健康、和谐发展。

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