陈树彬

据经济合作与发展組织近期发布的《教师职业中的性别失衡》主题报告显示，教师职业“存在严重的性别失衡，女性教师在教师队伍中的比例不断增加，从2005年的61%增加到2010年的65%和2014年的68%”，男女教师比例差距持续扩大的趋势在加剧。

要想真正解决中小学教师性别比例失衡的问题并不太难，需要在制度、政策、规划、保障等方面多管齐下，从而确保整个师资队伍的均衡与稳定。只有建立起相关长效机制，才能真正破解教师队伍性别比例失衡的发展瓶颈，从而形成良性发展格局。