文/本刊记者 吴佳男

“找个好婆家”，是改制国企医院的愿望；“好好过日子”，是改制国企医院的诉求。

“打造领先的医疗集团，为老百姓提供可及的医疗服务，做实、做强、做大、做好、做长。”4月11日，在北京召开的一场主题为“深化国企医院体制改革”的闭门会上，华润凤凰医疗执行董事成立兵如此表示。

参与本次会议的，还有北大医疗、中信医疗、首都医疗等深具医疗投资背景的机构高管，以及百余家国企医院代表。

8个月前，国务院国资委等六部门联合发布了《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，要求2018年底前基本完成企业办医疗机构集中管理、改制或移交工作。

接下来的8个月内，风潮中的资本及企业医院不得不尽快作出选择。

改制大限已至

上海烽康医疗投资有限公司董事长田佑中参与了以上闭门会的“圆桌讨论”环节。在他看来，2018年是国企医院改制的“大年”，对社会办医也是难得的机遇期。在公立医院、民营医院竞争中，国企医院发展日益窘迫的同时，国家近年来加大了对企业医院的政策鼓励。

2002年，原国家经贸委等六部委联合发布的《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》指出，经济发达地区大中城市地方国有大中型企业自办的医院等公益型机构一般应在二至三年内从企业中分离；经济欠发达地区中同类医疗机构一般应在三至五年内从企业中分离出去。

截至新医改方案出台之前的2008年，企业医院数量已经减少近半，其中部分实现了与资本的“联姻”。……