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伟大是管理自己 而非领导别人

2018-06-21文/冯

北方人 2018年13期
关键词:管理

文/冯 仑

我经常跟王石出去爬山。

大家都会很关注他的动向,一会儿爬这个峰,一会儿又去北极点。他大约只用了5年时间,就把七大洲的最高峰都爬完了,加上南极点、北极点,就是完成了“7+2”的极限挑战。对于当时已经四十七八、而今65岁的人来说,能做到这样很不简单。

那他是怎么做到的呢?

我在和他爬山的时候发现,他和我们最大的区别,就在于他能“管理自己”。

比如,他说几点进帐篷,就几点进帐篷。在山上,应该下午5时睡觉,若是聊得高兴了8时才睡,那第二天肯定爬不了。在7000多米的珠峰上时,不管别人再怎么跟他说风景好,他都能克制自己不出帐篷,因为动一次,能量就损耗一次。

当时跟他一起爬的还有另一个朋友大刘。大刘属于兴奋型的,电视直播登珠峰,8000米以下时都是大刘的镜头;结果因为太放纵了,没有管理好自己,大刘到8000米的时候就没劲儿了,打退堂鼓了,恐惧了,知道自己体力不行。

王石能以一个业余运动员的身份登顶珠峰,“管理自己”的能力是非常重要的。而且他每次都认真地去做爬山的准备工作,比如要求涂两层防晒油,他一定涂两层,而且涂得特别厚。为了保持能量,再难吃的食物他都往下咽,而我如果觉得不好吃,就会宁愿挨饿。

他对自己非常负责任,时时管理自己。普通人这样也行、那样也行,王石却是说不做什么就是不做什么,所以万科能做好。而多数公司领导者说不做,一旦遇到便宜,就会动心。

一次,“三九”的老板赵新先介绍很大一块地给万科做别墅,对王石说:“地白给你做,做完后再分账。……

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