包健峰

一、对2017届毕业生发放问卷情况

针对2017届本科毕业生展开就业问卷调查，面向全校各学院（部），发放电子问卷2154份，收回有效问卷为1230份，有效问卷回收率分别为100%。在招聘过程中，面向就业单位发放调查问卷200份，收回有效调查问卷109份，有效问卷回收率为100%。据统计，参加问卷调查的已签约毕业生为763人，未签约毕业生为126人，回收问卷在专业、性别、生源地、学习成绩等方面的分布上，与我校实际情况相符，具有较好的代表性。

二、畢业生就业观念

（一）毕业生择业时重视的因素

根据对本科毕业生“在选择工作时，你最重视的因素（请选择三项，并按重视程度由高到低排列）”调查，按照赋值法（3分、2分、1分）统计。

结果显示，本科毕业生在选择工作时，“薪酬福利”和“职业发展机会”是学生选择工作时首要考虑的因素，理想的“行业前景”和“单位性质”依然是用人单位吸引毕业生的重要因素。

（二）影响择业成败的主要因素

根据对本科毕业生“你认为影响择业成败的主要因素是（选择三项，并按重视程度由高到低排列）”调查，按照赋值法（3分、2分、1分）统计。

结果显示，“表达与沟通能力”和“所学专业”是本科毕业生普遍认同的竞争优势，“社会实践经验”和“学习成绩”是比较重要的影响因素，其次“求职方法技巧”和“外语、计算机水平”也会对求职择业成功产生影响。

（三）毕业未就业学生状况调查

根据对未就业的毕业生“你认为未就业的原因（选择三项，并按重视程度由高到低排列）”调查，按照赋值法（3分、2分、1分）统计。……