唐荣华

[摘 要] 高职教育是我国教育体制中的重要组成部分，近年来，随着党和国家教育方针的调整，高职教育遇到了前所未有的机遇，高职教育内部管理体制的改革与创新也成了当前重要的研究课题。高质量、低成本的后勤服务体系是高职院校改革与发展的重要保障。主要探讨在新的教育环境下，高职院校后勤管理部门管理存在的问题、改革应该遵循原则以及改革创新的举措。

[关 键 词] 高职；后勤管理；改革；创新

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）32-0240-02

近年来，我国高职教育得到了快速发展，要确保教育教学质量的稳步提高，学校就要有完善的后勤保障服务作为基础，这也就决定了高职院校后勤部门要与时俱进，不断改革与创新机制，拓宽服务市场，最大程度降低运营成本来增强自身的实力，提升竞争力。后勤部门是院校的服务部门，高职院校在不断进步，不断发展，后勤部门也要随之面临新形势，改正自身的缺点，不断完善优化自己。跟上高职院校的发展进度，发挥自身的作用。当前，我国高职院校的后勤管理现状不尽人意之处颇多，已成为制约学校改革与发展的瓶颈因素，因此深化后勤管理机制改革与创新已迫在眉捷、刻不容缓。

一、现阶段后勤管理部门的现状

近年来，我国的教育水平不断攀升，办学水平也随之提高。由于经济的发展，各高职院校内部的基础设施不断完善，由于党和国家政策的调整，高职院校内部的生源也非常充足，总体形势喜人。……