高娃

摘要：和谐的劳动关系是确保企业得以健康稳定发展的前提基础与保障，同时也是打造和谐企业的关键。新时期下，如何发挥企业工会的作用，以构建和谐的劳动关系，维护广大职工的根本利益和合法权益，已成为企业发展建设的重点。基于此，文章就“企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用”这一课题展开论述，以供相关读者参考。

关键词：企业工会；构建和谐劳动关系；作用

构建和谐的劳动关系，对于促进企业经济发展，加强企业内部系统稳定有着重要的影响作用。工会组织作为化解劳动关系矛盾的产物，其在构建和谐劳动关系方面有着独有的优势。新时期下，协调好劳动关系，不仅是法律赋予企业工会组织的职责，更是发挥工会组织作用的主要渠道。下面，就企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用谈谈我的看法：

一、工会可以依法维护职工的经济权益

经济待遇是调动企业职工工作积极性的动力，更是职工生存的物质基础。但是，就当前国内企业的实际来看，劳动者的付出和所得存在着严重的失衡问题，并由此而引发了职工上访、职工懈怠等突发性事件，严重影响了企业的稳定与发展。因此，企业工会组织应要把经济待遇集体协商纳入工作重点进行，并依法维护广大职工的经济权益。①工会要代表广大职工和企业就工资的分配问题进行协商，并对职工的付出与所得之间的分配进行合理调整，确保职工合法的经济权益不受侵害。②工会要针对不同岗位职工的工作内容，与企业进行协商，并建立完善的激励、考核机制，对于不同工作性质的职工采用不同的考核方式和标准；而在晋升、培训方面，更需要予以一定的优待，让基础职工一样具有均等的晋升机会，使基层职工能够感受到企业领导对自己的认可，产生归属感。③抓好工资分配监督机制的建立，企业的工资分配方案以及工资协议等，需要通过公开栏、职代会等渠道向企业职工群众公开，并接受职工的民主监督。

二、工会可以依法维护职工的文化权益

当前，绝大多数的企业为了追求经济效益，都会把重心放在生产上，严重忽略了职工的文化生活建设。针对这种情况，工会在构建和谐劳动关系时，应该从职工的文化权益入手，切实抓好文化建设。①抓住节日契机，对于一些具有特殊意义的节日，工会要开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动。通过问题活动，向职工渗透思政教育，从而增强职工之间的凝聚力和向心力。②抓好日常的文体活动，工会要发挥自身在凝聚职工向心力方面的作用，积极开展职工文体活动比赛，让职工在比赛中陶冶情操，促进劳动关系和谐。③抓好企业文化建设，在每年的年初，工会就可以在向职工传递公司重大会议精神时，开展形势任务教育，通过座谈会、网络会议、微博、微信等方式把公司的奋斗目标、经营发展形势传达到职工群体中，让职工群体能够及时了解企业的发展方向，从而帮助他们找准自身发展定位，坚定信心，树立主人翁意识。

三、工会可以依法维护职工的劳动安全权益

安全生产重如泰山，建立健全安全生产机制体制，是构建和谐劳动关系的重要工作。各级工会要切实做好：一是以行业规章制度为根据，把“管生产必须管安全”的原则以制度形式固定下来，制定具体的实行细则，加强可操作性。还要把直接管理权下放到负责部门，集中精力重点做好工作部署、业务指导、督查落实等方面的工作，杜绝一切可能引发安全事故的隐患，避免发生安全事故。二是委派专人负责要害部位、单薄环节，定期反省督促，发生安全问题及时加以处理和补救。三是对于一些刚接触特殊生产岗位的特种作业人员必须要达到100%的培训教育率，必须要经过严格的考核且考核及格后才能持证上岗。四是从班前会制度、隐患排查治理制度、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、安全文明生产制度等制度入手，根据各具体岗位的实际需要建立相应的工作措施，以提高生产安全管理的有效性。只有把安全生产工作落到实处，才能够保障职工的人身安全和健康，为和谐劳动关系的构建奠定良好的基础。

四、工会可以依法维护职工的社会保障权益

企业职工最基本的愿望和追求就是“老有所养、老有所乐、老有所靠”。因此，工会必须要把维护职工的社会保障权益作为重点工作来落实。首先，工会要做好宣传教育工作，借助电视、广播、报刊、杂志以及宣传栏等渠道，向职工全体广泛宣传社会保障的必要性、意义和作用，逐步增强职工群众的社会保障意识。其次，工会还要积极争取党政组织的重视，借助党政组织的力量，形成一个党政组织重视、工会组织参与的社会保障工作格局，确保各项保障工作能够有条不紊地推进，给广大职工一颗“定心丸”。再有，工会组织还要健全监督机制，把职工代表大会的作用充分发挥出来，把职工的保障工作作为一项重点内容来落实，使广大职工的养老、工伤以及医疗保险等保障工作落到实处。除此以外，还要建立社会保障工作表彰机制，对于职工保障工作搞得好的部门予以一定的表彰，以扩大影响力，深化各人员对社会保障工作的认识，推动职工和谐劳动关系的发展。

五、结束语

总而言之，伴随着社会的发展，工会在构建和谐劳动关系中的作用日益凸显。企业工会必须要结合社会发展规律，从职工的经济权益、文化权益、安全权益以及社会保障权益四大方面入手，積极主动地做好工作，才能够在构建和谐劳动关系中发挥自身应用的作用，从而更好地推动企业健康、可持续发展。

参考文献：

[1]企业工会在构建和谐劳动关系中的重要作用分析[J].蔡传清.劳动保障世界.2017（02）

[2]浅谈企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用[J].赵艳梅.东方企业文化.2013（19）

[3]问题与对策：工会以法治思维法治方式构建和谐劳动关系[J].张波.重庆行政（公共论坛）.2016（03）

[4]浅谈在构建和谐劳动关系中工会应如何发挥作用[J].袁小平.党史博采（理论）.2015（05）