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农村群众文化工作现存问题及对策初探

2018-06-05杨树琼

神州·上旬刊 2018年5期
关键词:问题对策

杨树琼

摘要:我国一直倡导加强新农村的文化建设,这也整合了农村群众文化建设的标准,全面制定整合计划是我国人民群众以及政府部门的首要任务。我国是农业大国,农民数量占有很大比例,农民需要文化,但农村文化工作的现状有喜有忧。因此,建设社会主义新农村,重要的是需要农村基层政权组织和广大农民在加快经济发展、改善自然和社会环境的同时,建立起一种适合于新农村建设的文化观念。文章主要针对农村群众文化工作所存在的问题进行论述,同时提出了一些具体的应用策略仅供参考。

关键词:农村群众文化;问题;对策

引言:

经济的不断发展带来的是人民生活水平的提升。但是不难发现,农村人民的生活方式却较为落后,这就给农村群众文化的建设提出了必要的要求。如果农民对群众文化的含义不了解,就会导致农民的基本素质不能提升,进而影响到整个农村的发展与建设。通过加快推动新农村文化建设,以便于更好的提高广大农民的综合素质,加快三农经济的快速发展,为全面建设社会主义新农村和和谐社会奠定良好的基础。

一、农村群众文化工作中存在的问题

(1)对群众文化建设认识不足

少数地方、部门及其领导干部对加强群众文化建设的重要性认识不充分,忽视文化建设对社会经济发展和社会进步的推动作用。有的认识到了却不愿将财力、物力投入到“难见政绩”的文化事业上去。致使群众文化建设参差不齐,缺少政策性的保障措施,而政府在考核干部时也总会有意或无意忽视文化建设方面的内容。

(2)群众文化事业经费投入不足

群众文化建设经费没有保障,政府在财力紧张的情况下对文化建设虽有所投入,但投入渠道单一,满足不了群众性文化活动的需求,还有一些社区(村)没有文化活动经费来源,致使文化基础设施不健全,设备老化,严重影响了群众文化活动的开展和群众文化事业的发展。

(3)群众文化队伍人员不足,不能发挥应有的作用

基层单位普遍文化从业人员少,到管理区、居民组(作业站)一级尤为欠缺,在开展群众性文化活动中不能发挥应有作用。目前,基层单位文化专业工作人员严重缺乏,都是由管理人员兼任,大多是“赶鸭子上架”,或者以学校教师为主力。而一些有文艺特长的人员,由于没有相应待遇或补贴,工作不稳定,往往出去谋生自寻发展,造成人才流失,严重制约了群众文化活动的组织开展。

(4)活动形式单调,难以满足群众文化生活的需求

随着社会经济的发展和群众物质生活水平的提高,广大群众对精神生活的追求越来越迫切、要求也越来越高,他们需要学习知识,丰富业余生活,接受文化教育,了解各种信息[1]。过去那种单一的文化娱乐方式己远远不能满足新形势下群众对文化生活的需求。有些文化馆所搞的活动形式单调、内容单一,没有根据所在地的风土人情、地方特色、群众口味等来开展,从而造成群众不愿自觉参加活动的局面。

二、提高农村群众文化的对策

(1)加大投入,营造文化建设合力

在建设农村群众文化的过程中,有关的政府部门要加大投资力度。另一方面还要继续发动全社会力量支持乡镇的文化建设发展,比如可以企业冠名广场文艺演出、大型的文化活动等形式激励各企事业单位能踊跃出资[2]。另外还可以通过多种正常渠道获得上级有关部门的经费扶持。通过多方支持加大资金投入力度,营造文化建设合力,从而能较好地从资金上保障乡镇各类群众文化活动得以蓬勃发展。

(2)贴近群众,满足广大农民文化需求

农村群众文化是丰富多彩的,要从提高农村文化的点滴入手,解决农民群众自身所存在的问题,还要适当开展一些农村文化活动,不断满足他们日益增长的文化需求。在活动的过程中,我们应紧扣这一目的,有的放矢地进行。要知道农民朋友在想什么,需要什么,要从他们最关心的地方人手开展文化活动。既要送文艺、影视和图书,又要送时事政策、法律知识、科技信息、实用技术、文明生活、医疗保健、体育健身等[3]。做到农民喜爱什么送什么,农民需要什么送什么,把文化送到农民的“心坎上”。送文化形式也要改变过去的单一性,既要集中送,又要分散送;既要大部队送,也要小分队送;既要文艺科技卫生一起送,也可以单项送,为农民提供优质的文化服务。还要把文化送到最基层的农村,让群众想要的文化生根开花结果。

(3)发挥文化观自身的职能,做好群众文化工作

群众文化工作对于社会主义和谐社会的构建起到良好的推动作用,在公共文化体系当中占据着至关重要的地位。群众文化是构建社会主义公共文化服务体系的重点内容。我们在开展农村群众文化工作的过程中,必须要坚持为人民服務,为社会主义服务的主流方向,通过各种各样的方式来弘扬中华民族最优秀的传统美的和文化体系,充分合理的运用各种各样的文化艺术方式,让人们能够在活动当中提升自我,寓教于乐。积极主动的开展文化阵地建设活动,让人民群众的业余文化生活能够变得丰富多彩。

(4)健全农村群众文化建设的相关制度

首先要健全人才选拔制度。实行聘用制度,在人才的选拔中要重公平,重实力。同时在工作的考核中,要按岗定酬,根据自身的业绩与贡献给予一定的奖励,建立完善的奖惩机制,只有这样才能充分调动员工积极性,全身心的投入到农村群众文化建设的工作中去[4]。其次还要完善人才培养机制,不仅要培养工作人员的专业素质和能力,还要提升其文化修养。适时的给员工安排一些进修、培训、调研的机会,让工作人员去学习和充电,进而更好的为建设对农村群众文化而服务。

结束语:

在当前我国农村新的发展形势之下,大力提倡基层群众文化教育不但可以提高基层群众队伍的文化素养,而且对于推动基层经济的快速发展也有一定的积极作用。因此,应该坚持经济建设与文化建设共同开展的原则,只有这样,才能使基层群众的生活水平得到真正提高,才能使人民群众的文化生活更加丰富多彩。

参考文献:

[1]解静.农村群众文化工作思考[J].宿州教育学院学报,2015(01):125-126.

[2]陈茜茜.浅谈基层农村群众文化工作开展存在的问题及对策[J].神州,2016(17):115-116.

[3]陈胜.加强农村群众文化工作的几点思考[J].神州,2017(24):107-109.

[4]李仁德.关于做好农村群众文化工作的几点思考[J].大众文艺,2017(04):122-123.

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