刘建梅

【摘要】随着我国工业经济的不断发展，煤矿企业工会工作创新管理也成为了矿企改革发展中的又一重要工作。在实际的煤矿企业工会工作管理过程中，我们必须以构建和谐劳动关系为主线，以创新工会工作活动为动力，以维护广大职工切身利益为着力点，以让全体职工共享企业改革发展成果为落脚点，让职工快乐工作，体面生活，牢固树立我与企业共命运的思想，推动煤矿企业又好又快又好发展。

【关键词】新形势 煤矿企业 创新

一、煤矿企业工会工作存在的问题分析

（一）煤矿企业工会工作力度不足

随着社会经济的快速发展，我国的社会转型已经到了关键阶段。这就使得经济市场中的社会矛盾与利益矛盾数量不断提高。在这样的社会新形势下，煤矿企业的工会工作复杂度大大提高，煤矿企业对于工会工作人员的要求越来越高。形势的变化与工作难度的加大，使得工会对于企业发展的积极作用不能得到有效的发挥。这就会使得煤矿企业工会的工作流于形式，工会所开展的工作不能满足员工的兴趣。当员工在工作与生活中出现问题时，工会没有主动地帮助其解决问题，而是在等待其求救。工作力度的不足，对于煤矿企业工作未来的发展是极为不利的。

（二）煤矿企业工会工作地位不高

工会存在的意义就是满足广大员工的需求，从员工的个人利益出发，为其服务，保障其利益的实现。然而，煤矿企业中的大部分员工并不清楚工会存在的意义，对于工作的组织及作用的了解不甚清楚。……