王跃

【摘要】随着企业改革发展的步伐日益加快，青年职工思想日渐活跃，公司党总支通过开展思想状况调研活动，听取职工意见，了解职工心声。此次调研以调查问卷的作答情况为基础，结合个别访谈，从员工思想状况总体分析、员工思想状况具体分析、加强和改进思想政治工作的思路及对策三个方面进行阐述。

【关键词】思想状况 调研 思路 对策

一、员工思想状况总体分析

公司虽然成立时间不长，但发展迅速，随着公司各项措施不断出台和深化，员工的心态也发生了一定变化。公司对普通员工及中层发放思想状况调查问卷，共发放问卷82份，收回问卷71份，回收率86%。个别访谈13人。

从调查结果来看，在公司各项发展举措不断深化的背景下，大部分员工已较为全面地树立了敬业意识、竞争意识，对企业的发展有充足的信心，思想也趋于积极、理性和乐观。当然，也应看到员工中存在的一些问题：如部分员工的工作积极性调动的不充分，执行能力不足，个人能力在工作岗位上还没有充分发挥，部分员工工作压力较大，对自身综合素质的提高存在困惑等。

从问卷所反映的情况来分析，当前员工的价值观呈现多元化发展趋势，但主流是积极向上的。公司青年员工居多，他们站在进步思潮的前列，愿意接受、尝试新的挑战和变化，青年员工的自我学习意识有明显加强，内容逐步拓宽。

二、员工思想状况具体分析

1、在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有85%的员工表示“起到了积极作用”，这说明公司当前深入开展的创先争优活动起到了积极的效果；……