对于落实“三重一大”集体决策制度的思考
2018-06-03李中锴
商情 2018年12期
关键词:执行力
李中锴
【摘要】党的集体领导,是党的领导的最高原则,是民主集中制原则和群众路线在党的领导活动中的运用.已经成为我党的一个光荣传统。在党的十一届五中全会上,邓小平同志就强调“大的政治问题、原则问题”要集体领导解决。1996年,江泽民同志在中纪委六次全会上又提出了新的要求:凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用(简称“三重一大”),必须经集体讨论,不准个人或少数人专断。中纪委六次全会随之做出了实施“三重一大”制度的决定。这一决定,是党的集体领导的体现,是党内民主集中制的升华,对于提高党内各项决定的科学化、遏制腐敗现象和各种不正之风的滋生和蔓延,起到了关键性的作用。
【关键词】三重一大;制度实施;执行力
一、正确认识“三重一大”集体决策制度在党风廉政建设中的重要性
随着社会的进步和改革的不断深入,国有企业如何确保党的正确领导,走正确的改革发展路线,优良的党风和廉洁的政风起着至关重要的作用。
(一)“三重一大”集体决策制度是加强国有企业管理的重要举措
重大决策事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,都是企业实施管理过程中的敏感问题,也是最容易出现错误的问题。集体决策制度能够有效避免和遏制在管理过程中腐败现象的发生,促使企业领导审时度势,科学决策企业的各项重大问题,推动企业不断向前发展。而反之,如果企业管理层对“三重一大”集体决策制度落实力度不够,在各项重大问题的处理上,搞“家长制”、“一言堂”,滥用个人权力,不仅会给企业造成经济损失,还会滋生出各种腐败现象。……
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