袁治军

过去10多年里，北京乐平公益基金会一直致力于对推动社会创新与社会企业发展进行比较研究，2012年，“共益企业”的概念进入其视线。此后4年，以秘书长沈东曙为代表，乐平基金会反复研讨、考察共益企业的概念与认证标准，并在2016年正式开启了共益企业在国内的认证推广之路。

乐平基金会认为，共益企业“能让企业拥有多元化的价值观，实际解决社会问题，并保持不断激发企业家精神的内在活力。”

“中国的社会创新领域正在发生重大变化，越来越多多元背景和视角的人参与其中……这亟需构建参与主体彼此身份认同的识别体系。共益企业身份将引导更多的市场力量参与社会创新，并在这种参与中实现更高的经济与社会价值。”在《改变潮水的方向》一文中，沈东曙如是说。

共益企业提出了

一套有生命力的评测标准

《中国慈善家》：乐平基金会看好共益企业的未来的根据是什么？

沈东曙：我们最早接触共益企业的概念是在2012年，在那之前，我们对全球的社会企业运动有很多观察——首先，企业家们在想什么，他们对CSR（企业社会责任）和企业公民的身份是什么态度；其次，这些社企运动在不同国家、地区的反应如何；第三，NGO组织的弊病都有哪些。

在这个过程中，我们了解到在美国有一群人在做B Corp（共益企业），于是我们从那时起每年都去考察它，看它是否具有前瞻性，是否能活下来。后来我们认定它的探索性和可行性比较平衡，我个人感觉共益