朱翔

摘 要 目前我国高校大学生就业实习存在诸多困难，这不仅影响着高校对大学生的人才培养质量，还影响着大学生未来的就业，更制约着社会和谐发展。因此本文从目前大学生就业实习视域入手，着重考察了大学生就业实习困境，提出解决办法。

关键词 大学生 就业 实习

中图分类号：G649.21 文献标识码：A

对于我国大学生来说，实习意味着即将离开校园，为正式迈入社会做出准备。同时实习也是大学生充分发挥自己的所学，实现理论与实践结合的重要环节。实习是有效实现大学生角色转换的重要途径，但由于我国目前就业形式严峻，大学生的实习一般都流于形式或者并不能充分发挥学生的理论知识。因此，有必要充分考察大学生实习与就业之间的关系，通过多种途径使得高校毕业生的实习工作能达到既定效果。

1大学生就业实习的主要困境

1.1学校因素

在高校的实践教学过程中，学生需要把课堂上学到的理论知识转化为实际工作中的重要支撑，通过实践环节把理论对实践的指导作用充分发挥出来，以便于有效促进工作的开展。同时实践是多种多样的，可以是兼职实践，也可以是暑期社会实践等。

由于暑期充足的时间，所以就业实习常常被高校安排在这一时期。首先通过学生自己去联系实习单位，通过学生的自觉性，把学生与就业单位之间的关系确立在学生的自我行为之上，因此学校对于学生的就业实习实际上是缺乏有效监督和指导的。学生第一次参加实习没有人指导，他们在实习过程中很难能达到想要的结果，在提交社会实践作业的时候也往往流于形式。因此，学校在大学生实习的缺位就是目前我国高校大学生就业实习的第一个困境。

1.2学生自身因素

据统计，目前我国高校大学生在就业难的背景下，也能意识到实习的重要性，在对实习的参与上也较为积极，这种现象值得肯定。但是，他们在实习的过程中往往是为了实习而实习，或者是因为初入社会的新鲜感，或者是因为第一次挣钱的快乐等原因，导致他们忽视对实习计划和职业生涯的计划与规划，往往对就业实习的态度是感性的，而非理性。

大学生对于实习的总结也步态重视，他们认为实习报告就是作业，是强加于他们的，是没必要的。因此他们在完成实习报告的时候也不給予充分的重视，只把其当作一份简单的实习报告，敷衍了事；甚至有些学生根本不去实习或者是懒得去实习，认为学校仅仅凭借一份实习报告，根本查不到自己是否实习。因此，大学生自身对实习的实践程度和重视程度还远远没达到人才培养的要求，这是大学生就业实习的又一困境。

1.3企业方面

对于学生的实习来说，首先学生要能寻找到实习单位。目前我国的现状是，社会上各种单位很多，性质也各不相同，但是能真正接受大学生作为实习生的单位少之又少，它们有的只是把学生当作廉价劳动力，有的甚至损害学生的利益。大学生的实习单位往往是通过学生父母联系的。这样，学生在实习单位联系的过程中困难重重。毕竟，涉及到实习生办公场所、办公设备、人员流动及交流、单位的管理风险等各种问题。所以，对于正规用人单位来说，避免使用实习生利大于弊，因此大学生就业实习在企业话语权下难有大的突破。

1.4社会方面

目前社会对大学生参与实习充满了鼓励，但是在真正落实到相关的工作上时，由于缺乏制度等相应的衔接机制，导致了目前我国大学生就业实习难以真正取得突破性进展，也难以形成工作实效。在就业难的大背景下，大学生在就业实习的机会上就不占优势，在对接收大学生就业实习的相关优惠政策、对实习生的权益保护等各方面制度都还不就完善。虽然在2006年，在国家人事部的主导下出台了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》以及在2008年实施的《就业促进法》都在推动大学生就业实习工作中发挥了积极作用，但是这种倡导性文件对于大学生群体并没有明确提出相关的政策支持。

2突破大学生就业实习困境的相关对策

2.1高校应承担责任和发挥作用

高校是向社会输送人才的不竭源泉，在 传授大学生专业知识的同时，还必须承担起培养学生各种能力的重任：培养学生认知、理解、适应社会的能力；培养学生的沟通、协作能力；培养学生就业、创业的能力等。因此，高校在大学生就业实习的过程中应该积极给予大学生一定的帮助，要积极与相关企业开展校企合作，拓展校外实习基地、打开实习就业渠道，帮助有困难的大学生提供就业实习岗位。同时，还应该在教学中增加实践教学内容。

2.2企业提升整合实习生人力资源的能力

对于企业来说，由于大学生工作经验不足，因此在人力资源成本上也较为便宜，对于企业来说可以减少开支，而对于大学生来说，企业为其提供了实习岗位，增加其工作能力，对于提高大学生的实践能力也是很好的事情。因此，接收实习生对于企业和大学生来说都是共赢的事情。从企业自身的发展来说，企业可以制定相关的实习生接收制度，成立专门的实习生工作队伍。

2.3大学生树立正确的实习观念

高校要通过就业教育等各种教育促使学生充分重视就业实习，让学生认识到就业实习的重要性。实习期是大学生迈入社会的过渡期，大学生要树立正确的人生观和价值观，在投身到社会的过程中，充分把握住单位提供的实习机会，积极总结经验，把之前学到的理论知识运用的实践中，通过实践把知识内化，提升自身能力。

2.4完善相关政策法规

从政府的角度来说，需要建设好完备的法律制度，对接收就业实习生的单位给予相应的优惠政策，鼓励用人单位改革创新，通过为大学生提供实习机会的契机，完善自身制度。政府应该充分完善大学生实习的法律法规，大学生实习存在实习期短、工作不熟练等特点，这种情况大学生实习风险企业承担的百分比有多大等一系列制度急需完善。

参考文献

[1] 吕卫华.对大学生就业困境的理性认识与应对措施[J].中国职业技术教育，2005（12）：54-56.

[2] 刘静.困境与出路——大学生就业问题的理性思考[J].时代教育，2014（13）：69-69.