施玉

一、影响师范生就业的主要因素

1.学生自身方面的影响因素

师范院校毕业生自身是就业的主导者，其就业观和就业能力对其能否找到适合自己的工作有直接影响。在就业观方面，不少学生有较强的优越感，对工作的期望比较高，一味追求理想职业。在越发严峻的就业环境下，有这种想法的毕业生很难找到自己理想的工作，无法进入社会。

在就业能力方面，具有较高的专业能力能让学生获得、维持和重新选择岗位，这也是对师范院校毕业生就业产生影响的一个关键因素。然而，在高校扩招的同时，大学生质量出现一定的下降，毕业生的整体就业能力偏弱，这种现象对学生就业产生了不良影响。

2.外在影响因素

（1）在国家教育培养机制方面，师范教学的体系越发开放，极大改善了传统的教师结构。师资来源的多元化增加了师范学生的竞争压力，造成师范学生要面临更为严峻的就业形势。

（2）在高校教育方面，师范院校纷纷扩大了招生规模，但其教学资源没有跟上发展步伐，导致教学质量有所下降。在培养学生的方式上，高校依然采取传统方法，教育实习的时间安排不够合理化，对培养学生的实践能力不利，保证不了实习效果。

（3）在社会就业环境方面，师范院校学生的就业渠道较为紧缺，仅仅只能通过学校的自主招聘或教师公共考试才能获得职位，另外教师人数已经趋近饱和状态，提高了对新教师的要求，提高了淘汰率，增加了学生的就业压力。……