李洋

一、明确工作思路，强化顶层设计，努力培育企业特色的廉洁文化

集团廉洁文化建设坚持贴近生活、贴近基层、贴近实际，服务企业改革发展，以宣传教育活动为载体，为集团党风廉洁建设营造浓厚的文化氛围。

集团党委对照《安徽省廉洁文化示范点建设标准》，在深入调研基础上，提出了“一二三四五”的工作思路，即緊紧围绕“依法治企、廉洁诚信”一个主题；加强两个统一（思想认识、业务规范）；坚持三个融入（将廉洁文化融入“三严三实”“两学一做”等教育实践中、融入党风廉洁建设中、融入企业生产经营中）；抓好四项教育（理论学习、案例警示、提醒谈话、文化活动）；开展“五廉”工作（阵地宣廉、教育倡廉、读书思廉、谈话促廉、机制保廉），全面推进廉洁文化建设。

二、对照创建标准，机关带头示范，努力展现时代特征的廉洁文化

（1）领导高度重视，组织协调有力。集团将廉洁文化建设摆在重要位置，科学部署，精心组织。党政领导班子高度重视、积极支持集团机关廉洁文化创建工作，力求抓紧抓好抓出成效。

（2）统筹安排部署，积极稳妥推进。将廉洁文化纳入党风廉洁建设和反腐败工作总体部署，制定规划计划和落实方案，每年在党建暨反腐倡廉工作会议上总结成绩、指出不足、提出要求。一是廉洁文化建设与党风廉洁建设同步推进，二是廉洁文化建设与各项教育实践同步推进，三是廉洁文化建设与作风建设同步推进。

（3）强化阵地建设，营造浓厚氛围。注重加强廉洁文化阵地建设，立足于文化对党员干部思想行为的导向功能，集团机关创新了廉洁文化“三室三台三面”的工作法，形成了集团机关示范引领、示范企业主动带头、二级公司争先进位的良好氛围。……