包晓金

在我院药剂人员药物配置和质量管理中，少量配置不合理行为制约着医院的健康和可持续发展[1-2]。通过质量管理方法，采取相应的措施加以解决，不仅是调剂药师和审核药师的药物配置管理工作中的重点，同时也是实施持续质量管理中，以管理理论和管理实践药剂科药品合理管理价值的根本所在[3]。本研究为探讨5S管理理念在药剂科药品管理中的实践应用效果，选定我省11区、27所大中型医院的药剂科进行强化管理，具体实践实施效果分析报告如下。

1 资料和方法

1.1 临床资料

采用临床检验资料调查法和抽样调查法，选取我省11区、27所大中型医院的药剂科进行全方位地毯式资料收集检索，从中筛选236例资料作为此次研究数据，临床将其实施“5S管理理念”前后，相关药剂科室基本配发药错误和归置错误的事项进行集中统一管理，观察不同管理理念实施下的药剂科药品实际管理应用效果[4]。

1.2 方法

由省级药剂管理高级部门督查实施专业的实地调研，具体调研资料收集以现场监督和科室自行记录资料，为患者基础情况了解和基本内容和工作情况的药品管理工作、组织理论和实践知识的考核及其相关技术方面的研究，在现实岗位上，实施复核[5]。

1.2.1 药品管理传统理念 对门诊和住院部取药手续核查、单据清点、退药复核、相关药品性能、中西药归置和相似药物对比，严格流程化管理[6]。

1.2.2 5S管理理念 （1）整理（Sort）。做好药剂科相关药物及其物品的管理工作，严禁非专业人员进入。……