睡觉起来微信工作群信息爆炸、每天必须签到打卡、副手每次出门都要带五部手机、每部手机24小时开机……一篇基层干部沦为微信工作群奴的文章近日刷屏。这篇文章戳中了不少基层干部的“痛点”。

以微信为代表的信息化工具运用得好，的确能大大提高实际工作效率。但是，在实际执行过程中，诸多的管理部门片面强调“工具理性”，反而忽视了基层干部和基层群众“人”的特质。如将“留痕管理”变成“留影管理”，“过程监督”取代“结果考评”等。于是，被视为工具的基层干部在疲于奔命的同时，只能以“合影+签到”等种种办法来应付。

从“人民公仆”变成“手机之仆”后，难有心思和余力去扎实搞调研、认真问疾苦，其工作实绩谈何保障？另一方面，微信工作群泛滥、信息爆炸，延长了基层干部的工作时间，必然影响其正常生活，这份权益又由谁来保障？

一个基层干部五六部手机不是普遍现象，但基层干部被微信工作群“绑架”却是共性问题。其根源在于一些管理部门形式主义作祟。只看自己而不顾基层、只重留痕式检查，而不重收获式查验，实际上又是新的“形式主义”。

基层干部这篇文章广泛刷屏，是因为文内所描寫的各种情况，戳中了众多基层干部的“痛点”和“泪点”。有鉴于此，如何祛除形式主义魅影，不断优化管理模式，以行之有效的措施加强对基层干部的管理监督与激励鼓舞，让他们扎扎实实服务基层，是各级有关部门必须思考的问题。

（《新华每日资讯》2018.5.18）