摘 要：在当前经济社会发展形势下，各类资源的消耗与日俱增，煤矿企业作为我国的煤炭资源供应环节，是我国国民经济发展的重要保障。煤矿企业的健康稳定发展离不开工会的全面协调，新形势下我国煤矿企业面临转型发展，工会应当充分发挥积极作用，创新思想观念，协调好个人利益与集体利益的关系，推动我国社会主义建设发展进程。

关键词：合法权益；优化创新；经济发展；员工需求；劳动关系

工会在各类企业中都是较小的群众性组织，但却具有重要的作用，不仅是领导与员工之间的沟通渠道，更是广大员工合法权益的有力维护者。当前形势下，煤矿企业都在顺应时代发展形式纷纷进行组织结构转型，企业制度也在不断发生转变，工会的职能也将面临转变，新形势下煤矿企业快速发展，工会应当不断对自身制度进行优化创新，适应时代发展。

一、现阶段煤炭企業工会面临的问题

我国社会经济快速发展，人们的生活水平得到很大提升，在此形式下，煤炭企业员工需求也有所上升，煤矿企业在满足员工物质需求的基础上，也要满足员工精神需求，员工与煤矿企业的关系要依靠工会来进行调节，煤矿企业工会责任重大，在实际工作中也会遇到诸多问题。

（一）员工需求不断提升

当前国民经济的发展极大的改善了人们的生活水平，煤矿企业员工对于物质和精神的双重需求不断提升，在当前国家以人为本的发展政策下，完全实现社会主义现代化建设就是为满足人民群众的文化物质需求，当前形势下社会经济发展迅速，员工之间的收入也逐渐的出现差距，员工对企业的期望只能寄托于工会进行调节，实现个人收益的提升。当前经济发展形势下，煤矿企业也会加强对员工需求的考虑，逐渐提升福利待遇。但工会相对来说将面临较为尴尬的处境，如果工会不断的向煤矿企业申请员工福利，提升待遇，企业的领导和行政阶层必然会产生不满；如果工会不为员工谋福利那么也会导致员工有意见，导致工会在履行职责时可能难以全面满足员工需求。

（二）劳动关系协调难度提升

工会的主要工作内容之一是协调企业内部的劳动关系，煤矿企业一般发展规模较大，涉及的人员架构较为复杂，除企业与劳动者关系外，还包括经营者与劳动者的关系，劳动者与劳动的关系以及企业内部劳动者与其它群体的关系等。煤矿企业工会的工作职能是要采取多种措施使劳动关系等各类关系处于和谐状态中，进而实现煤炭企业的健康稳定发展。目前来说我国不断深化经济体制改革，煤矿企业为了适应发展形式也不断的做出改变，致使煤矿企业在运营过程中各类关系难以理清，为工会的协调工作带来较大难度。

二、新形势下煤矿企业工会工作创新思路

工会在煤矿企业中所发挥的作用巨大，协调好员工与企业的关系，对于企业的健康稳定发展具有积极的促进作用，当前形势下我国经济结构的转型带动了煤矿企业经营方式和管理内容等方面的变化，面对这种情况，煤矿工会应当不断加强工作形式和方法的创新，为企业的发展创造更多价值。煤矿企业领导和员工也应当加强对工会工作重要性的认知，集思广益进行工会工作创新，实现员工、工会、企业三者的协调与共同发展。

（一）协调劳动关系，加强监督制约

新形势下工会应当加强煤矿企业劳动关系的协调能力，将协调劳动关系作为工会工作的重点内容之一，良好的劳动关系有助于提升煤矿企业的内部和谐，全面保障员工的合法权益。现阶段煤矿企业工会应当加强协调劳动关系工作的深入探究。工会应当立足于煤矿企业整体发展的角度，对经营过程中所涉及到的多方关系进行协调，着重加强社会利益关系的协调。生活水平的提升促进员工物质文化需求的增加，员工对于煤矿企业有着较强的期望和要求，社会利益关系也成为了当前对企业发展影响的重要因素，工会应当加强员工与企业之间的联系，及时了解存在的矛盾，利用有效手段进行解决，防止矛盾深化影响企业发展。工会应当不断的对企业相关制度进行优化，以合同的明文规定制约企业与员工的行为，加强对员工意识的培养和对企业的监督，全面保障劳动关系的科学性与合理性。定期组织开展职工代表会议，对煤矿企业经营过程中存在阻碍和谐关系的因素进行分析，寻求最佳解决方式，同时加强企业对国家相关法律法规以及制度的落实监督，保障员工的政治权利不受侵害。

（二）加强员工综合素质培养，提倡技术创新

当前形势下市场竞争较为激烈，多种竞争方式最终还要归结于人才竞争，人才所创造的生产力对企业的发展具有重大的推动作用，员工的综合素质管护到煤矿企业的发展进程，工会工作应当加强员工综合素质的培养，给予高度重视，人才培养也是企业的发展战略之一，工会应当制定相应的培养计划，为员工做好科学合理的职业生涯规划。工会应当对员工的各项情况进行具体了解，在培养过程中根据个人能力的不同采用差异化培养方式，全面提升员工综合素质。提倡员工进行技术创新，组织员工开展技术比拼等活动，形成良性的竞争氛围，逐渐的树立终身学习的意识，不断的更新知识结构，全面增强煤矿企业的核心竞争力。

（三）立足企业战略发展，全面提升服务水平

煤矿企业在经营过程中要着重注意安全问题，全面保证生产环节的安全性，企业在进行相关安全生产制度条例的过程中，工会应当给予科学的引导与合理的意见。在安全生产制度的落实上，工会承担起了进行安全检查的工作，同时还协助与监督本企业完成相关的指标与规范。除此之外，煤矿企业工会还要严格遵循相关的规定来开展日常工作，并不断在实践中健全各种组织制度，做好基础工作，从而为之后工作的顺利进行提供了有力的保障。煤矿企业工会还必须要将实际与工作进行有机的结合，这样就可以比较轻松的达到企业内部制定的生产与发展目标了。此处需要注意的是，煤矿企业工会不仅要做好安全生产工作，还要加大对自身建设的力度。

三、结语

当前形势下煤矿企业要想获得长足发展，应当全面重视工会所发挥的作用，当前我国经济结构处于转型时期，煤矿企业经营模式也逐渐发生改变，企业工会应当全面协调员工与企业的关系，全面发挥承上启下的作用，提升员工综合素质与技能水平为企业创造更多的价值，为领导阶层的决策提供合理意见，全面保障员工的切身利益，实现企业的健康稳定发展。

参考文献：

[1]李政，赵宁.探讨做好新形势下煤矿企业工会宣教工作的途径[J].企业文化旬刊，2017（3）.

[2]武斌.浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J].经营管理者，2017（29）.

作者简介： 乔烨（1989-），男，汉族，山西霍州人，本科，助理政工师，科员，研究方向：群监工作。