孙煦

事业单位是国家机构的重要分支，随着我国经济的不断发展，给我国事业单位档案工作带来了更高的要求。对于事业单位的发展来说，档案管理具有巨大作用，占着举足轻重的地位。当前是信息时代，计算机网络技术得到广泛应用，在这个大环境下，事业单位档案管理工作必须进行创新，只有创新才能顺应时代的发展。

一、事业单位档案管理创新的重要意义

目前，创新已经成为人们的共同认识，在快速发展的大环境下，每一项工作都必须不断的创新，在实踐中不断的总结经验才能取得进步。档案管理是事业单位登记管理的重要内容，档案工作在事业单位的发展中占有非常重要的地位。因此充分调动事业单位对档案管理工作的积极性是非常重要的，在具体的实施中应贯彻《档案法》中的相关规定。建立起一套完备的事业单位登记管理档案，对其进行创新，推动档案管理工作能够与事业单位经济协调发展，从根本上提高档案管理的社会功能。促进事业单位档案工作实现可持续发展，满足社会发展的需求，这样才能进一步推动事业单位不断的进步发展。

二、目前事业单位档案管理中存在的主要问题

有很多事业单位对档案管理没有足够的重视，工作缺乏足够的重视，忽略了这项工作的重要性，单位内部的档案综合管理力度不够，执行力度不足。档案工作管理程序比较混乱，事业单位档案收集缺乏规划性，整理工作不规范，缺乏明确的制度，很难严格按照统一的标准进行，在行政上很难对各个部门进行有效的监督管理，甚至出现一些不交档案的现象。随着网络技术的快速发展，我国事业单位档案管理技术落后的问题越来越明显。由于资金投入的不充足，很多事业单位没有专门的档案室，仍然采用一台计算机及相关软件手段进行管理工作，档案现代化设备配置不全。很难满足事业单位发展的需要，跟不上时代的步伐。另外，档案资源的开发利用不完善，只是进行简单的收集和保存，档案资料的重要作用没有充分的发挥出来。

三、事业单位档案管理创新的有效途径

（一）创新首先要加强档案工作者管理，以人为本，提高档案工作人员的专业素质。档案学是一门专业性较强的学科，档案管理工作是一项具备创新性、探索性的科学工作。因此事业单位档案管理人员应该在实践中不断地学习和创新，培养新型人才，不断更新科学技术知识，适应档案管理工作的新形势。同时事业单位应该重视培养档案专业人员，不断提高这项工作执行者的专业水平，改善人才培养的环境，培养工作人员的创新意识，使其在日常的档案管理工作中能够充分发挥自己的能力进行创新。促使事业单位实现科学化的管理档案，使档案管理工作从封闭性转化为开发性。

（二）创新应加快档案工作的数字化建设，完善档案信息资源，使其适应社会形势的变化。当前是信息化的时代，随着计算机的广泛应用，事业单位档案管理工作也应该加快信息化建设，紧跟时代的步伐，重视档案工作的数字化建设。加强技术管理，改变单位内部的管理，做到档案信息资源的合理配置。在实际的工作中不断的丰富完善档案信息资源，使档案工作向高效、快捷、方便的方向发展，做到与时俱进。另外，应结合事业单位的实际情况，建设新型档案馆，并不断的完善人力资源信息库，充分开发利用档案信息资源，科学管理，为事业单位领导的决策提供科学的数据支撑，提高档案资源的利用价值，促进事业单位的发展。

（三）通过完善档案管理模式来实现创新。坚持档案工作的管理原则，加强档案管理中约束的双向性建设，实行分卷立册的档案管理模式，建立现代化的电子管理档案，大胆探索。灵活结合事业单位的情况，制定适合、适用的管理制度，使档案的管理制度坚持双向性约束，规范事业单位中档案的管理工作。改革人事管理档案的核心内容，借鉴国外的人事档案管理模式，积极进行管理新模式的探索，使档案管理向现代化、信息化方向发展。创新档案管理，要维持档案管理的严肃性、真实性，同时要重视档案资料的保密性，建立完善的人才业绩跟踪系统，建立共享性的人事管理档案，提升档案的实用价值。

四、结语

综上所述，新时代随着科技的进步，我国的事业单位为了满足发展的需要，人事管理也在不断的进行体制改革。事业单位的档案工作是事业单位人事管理的主要内容，根据时代要求这项工作也有了新的定义，因此，新时期事业单位档案管理工作应该在实践的工作中不断的总结经验，建立全新的管理模式，转变传统的落后的管理模式，使档案工作的现状得到改善，更好的适应事业单位发展的需要。事业单位档案管理的创新具备了历史的必然性，应根据单位的实际发展情况，跟时代的步伐，对现行档案管理工作中的不足进行弥补。不断的完善，制定适宜本单位人事档案管理发展的有效策略，开创新时期事业单位档案工作的崭新局面，促进事业单位健康稳定的发展。（作者单位为黑龙江省双鸭山市宝清县机构编制数据管理中心）