文 《法人》记者 赵青

我国的独董制度还有很大的改善空间，其核心在于要让独董的权利与义务对等，并逐渐建立合理的社会诚信档案制度

4月8日凌晨，万科独董、中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威在其公众号发表文章《宝能的“颜色革命”》，将矛头对准宝能，指责其控股南玻、举牌万科格力等行为是动用巨额保险资金和银行资金损害实体经济。尽管该文章因违规已被删除，但依然带给市场巨大的震动。

舆论震动，是因为刘姝威直接给宝能扣上“颜色革命”的大帽子，让资本市场见识了“大字报”的威力。

一石激起千层浪，文章一出立刻引发了众多网友和业内人士的讨论，反对声音不绝于耳。

质疑的观点认为，刘姝威作为万科独董，倾向性明显，俨然成为万科代言人，这更引发了深层次的思考：独董究竟该如何履职？

质疑宝能的公开信

刘姝威在文章中指责，宝能空手套白狼式掠夺实体经济控股权，赶走南玻创业团队，宝能的人担任董事长和董事，致使其业绩恶化；宝能通过控股的前海人寿保险资金和银行借款买入上市公司股票，涉嫌独资控股前海人寿、得到浙商银行违规出资；华润置地2015年把土地出让价109亿元的地块以4亿多元转让给宝能后，后者开始大量买入万科股票，仅用半年便夺去了华润第一大股东位置。在成为万科第一大股东后，宝能立即提议罢免万科全体董事和监事。宝能已经开始经济领域的“颜色革命”。……