陈泰全

1 畜牧业养殖技术推广问题分析

目前，很多区域在畜牧养殖技术推广工作中还存在很多问题，难以合理的推广先进技术方式，严重影响畜牧业养殖技术的合理应用，难以创建现代化的技术方案，严重影响基层畜牧业的长远发展。其具体问题为：

1.1 缺乏正确的工作观念

在畜牧业养殖技术实际推广期间，未能树立正确的观念，缺乏合理的养殖技术推广方式与意识。虽然我国当前畜牧养殖业已经开始向着现代化方向与集约化方向发展，但此期间，仍未能合理应用先进的养殖技术方式，无法通过合理的方式提升养殖技术的应用效果。养殖户未能树立正确的技术观念，没有将先进养殖技术应用在实际工作中。且多数养殖户受到传统的散养技术方式的影响，无法利用合理的方式提升先进养殖技术的应用效果，无法利用先进的管理方式提升养殖技术的应用效果。

1.2 缺乏高素质人才队伍

在畜牧养殖业发展期间，缺乏高素质人才队伍，无法通过合理的方式提高技术推广人员的专业水平。首先，畜牧养殖技术机构未能聘用专业素质较高的优秀人才，没有要求工作人员掌握丰富的工作经验，严重影响各方面工作效果，难以创建现代化的技术推广机制。其次，在实际工作期间，未能针对推广技术人员进行阶段性的专业知识培训，引导工作人员掌握先进技能，严重影响了技术推广效果。实际工作期间，未能制定完善的责任制度与绩效管理制度，无法全面提高畜牧养殖技术人员的技术推广。最后，在工作中，未能对技术推广人员进行思政知识的培训，无法提高其职业道德素养，难以创建各方面畜牧养殖技术之间的关系，严重影响其长远发展。

1.3 缺乏完善的技术推广制度

实际发展的过程中，未能制定完善的技术推广制度，无法利用合理的方式提升畜牧养殖技术的推广效果。首先，在实际工作中，未能创建完善的技术推广流程，无法使用合理的方式提高整体管理工作效果。其次，在实际工作中，未能制定完善的技术方案，无法通过合理的方式针对技术推广工作进行管理，缺乏可行性的管理依据，在管理工作中，出现无章可循的现象，难以形成多元化的管理模式。最后，在管理工作中，未能明确各方面工作职责，严重影响各方面管理工作效果，难以提升整体工作效率与质量。

2 畜牧养殖技术推广措施

在畜牧养殖技术实际推广的过程中，需明确各方面技术推广工作目的与要求，提高整体工作效率，满足当前的实际发展需求。实际工作中，需明确畜牧养殖技术推广目的，创建现代化的技术推广方案，明确工作要求与原则，提升整体工作效率与质量。具体推广措施为：

2.1 树立正确的工作观念

畜牧养殖技术实际推广的过程中，需树立正确的工作观念，加大技术推广管理力度，提升管理工作效率与质量。首先，实际工作中，需树立正确的推广观念，遵循现代化推广原则，促进养殖技术的推广。其次管理机构需意识到自身的职能作用，创建现代化的管理机制，提升技术推广工作效果。工作管理中需结合当前的实际发展需求，创建先进的管理体系与规划机制，要求推广工作人员树立正确观念，提升自身的责任度，在一定程度上，能够在正确观念的支持下，提高畜牧养殖技术的推广效果。最后，在畜牧养殖技术推广期间，明确具体的技术推广目的，创新管理工作形式。

2.2 创建完善的技术推广体系

畜牧养殖技术推广工作中，管理机构需创建完善的技术推广体系，明确各人员的工作职责与要求，促进技术推广工作的良好实施。首先，需建立专业化的管理模式，安排专门的工作人员负责技术推广工作，明确工作内容与要求，以此提升推广管理效果。其次，需定期开展技术推广方案的改革工作，了解基层的畜牧养殖技术推广要求与内容，全面提升整体管理工作效果。最后，在畜牧养殖技术推广期间，深入分析其存在的问题，采用科学的方式解决问题，切实开展技术推广工作，优化管理内容与体系，提高整体管理工作效果。

2.3 建設高素质人才队伍

畜牧养殖技术推广机构在实际工作中，需建设高素质人才队伍，提升整体工作效率与质量。首先，聘用高素质专业技术推广人才，要求工作人员掌握先进的技术方式，在工作中提高技术推广水平，实现良好的管理目的。其次，需定期针对技术推广工作人员进行专业知识与先进技能的培训，使其掌握丰富的专业知识，可在工作中合理使用先进的推广技术，提高整体工作效率与质量。最后，针对技术推广人员进行思政知识的培训，提高技术推广人员的职业道德素养，使其在工作中明确自身的工作职责，提高整体工作效果。

2.4 针对技术推广方式进行创新

畜牧养殖技术推广机构需创新主要的工作方式，制定完善的管理方案，提高推广工作效率与质量，满足当前的工作要求。首先，在技术推广方式创新的过程中，需建设专门的技术示范基地，创建良好的场所，合理使用先进的经营方式，引进先进的技术方式，提高管理效果。其次，在技术创新的过程中，需明确各方面工作要求与目的，通过技术方式提高畜牧养殖技术的推广效果，满足当前的工作要求。

2.5 提高工作人员的福利待遇

在畜牧养殖技术推广期间，需提高工作人员的福利待遇，利用科学方式总结经验，了解具体的问题，创建现代化与专业化的技术推广模式。一方面，需利用绩效工资的方式进行管理，针对技术推广人员心态合理调节，在奖惩方式的支持下，提高技术推广人员工资积极性。另一方面，在实际发展的过程中，需通过专业培训方式与管理方式，为技术推广人员提供发展空间，创建良好的畜牧养殖技术推广模式。