石流红

十九大报告指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。基层农业人才是农业提质增效的领路人，是政府与农民之间的桥梁和纽带，为推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展发挥着重要作用。

1 宿松县基层农业人才队伍现状

1.1 目前宿松县基层农技推广机构设置情况

全县有县级农技推广单位（不含水产）12个，其中种植业9个，农机化1个，畜牧兽医1个，农村能源1个。各乡镇都设立了农技站、獸医站、农机站和农产品质量安全监管站，其中农产品质量安全监管站加挂在乡镇农技站或畜牧兽医站，这些单位基本能正常运行。

1.2 目前全县基层农业人才情况

全级12个农技推广单位共有编制数543个，正式在册363人，其中：专业技术人才235人，占64.73%。在专业技术人员中，正高级职称2人、占0.8%，副高级职称44人、占17.02%，中级职称94人、占40%，初级职称78人、占33.19%，初级以下职称17人、占7.23%。

2 全县基层农业人才队伍建设存在的问题

面对农业科技推广面临的资源与市场双重制约以及推进现代农业建设的科技需求，基层农业科技工作者也暴露出不适应新形势的情况和问题，不同程度地制约了农业科技进步。

2.1 乡镇一级农业人才队伍的管理需要加强，管理模式需要创新。乡镇农业四站实行由乡镇和县农业主管部门双重管理。自2009年农技兽医体制管理改革以来，农技站、畜牧兽医站的人、财、物回归县级农业部门管理为主的模式，但农机站仍由乡镇政府管理县农机局仅负责业务指导。……