◎王文怡

一张名片

宝钢股份是中国宝武集团的核心企业。目前有67000余名职工。宝钢股份经过30多年的艰辛努力，已经发展成为全球领先的特大型钢铁联合企业。在全球钢铁业不景气、中国钢铁业进入微利时代的形势下，保持行业中业绩最优。

宝钢股份的发展，是与充分发挥工会在现代企业制度下推进民主管理作用，促进职工与企业共同发展的具体实践密不可分的。

精神干货

面对公司改革发展的新形势，宝钢股份工会正确把握自身工作定位和价值——与职工站在一起，努力成为

☆改革发展的助推者☆

跳出自己的圈子

宝钢股份工会副主席王霞

“如果职工想转型，重新规划自己的职业发展，公司也可以助大家一臂之力。工作是刚性的，但我们的操作是有温度的。”

职工个人综合素质较高且有转岗的意愿，公司工会会帮助支持他们转型，跳出原来圈子，找到新东家。比如，职工通过应聘成为街道干部，还有幸参与习总书记中共一大之行的接待工作。

仅在宝钢炼钢厂，成功转岗，刷新自我的就有8例。

各有各的竞技

公式：标准+α

宝钢股份工会副主席王霞

“我们的劳动竞赛内容多样，三聚焦两促进是标准项目，每年会结合重点经营任务设立α竞赛项目。”

△标准团体赛：“三聚焦两促进”

参赛者：全体

内容：在“三聚焦两促进”比赛上，大家各自与过去最优的自己比较，然后超越自我。比如，在工序成本下降率上，对照去年成绩，今年自己的成绩是多少，还存在哪些不足。……