周振良

【摘 要】进入二十一世紀以来，伴随着市场经济体制改革的不断深入，经济全球化、信息时代到来等鲜明特征，我国企业尤其是大型国有企业面临着日益激烈的市场竞争环境。而在倡导现代企业管理理念的当下，“软实力”一词成为了很多企业经常强调的关键点。企业文化建设作为思想政治工作的目标之一被当代企业放在了重要的高度，在优良企业文化的感召与熏陶下，企业生产、人力资源管理等重要工作都形成了科学的良性循环，必然会成为推动企业稳步发展的重要支撑。笔者在大型企业就职多年，借本文表述企业文化建设与企业健康发展等相关问题。

【关键词】企业文化；核心竞争力；重要与关键

一、企业文化的概念及其特征

企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物，是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步生成和发育起来的，并为全体成员普遍认同和维护的，具有本企业特色且日趋稳定的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德准则、企业风俗、习惯、传统等，以及在此基础上生成的企业经营哲学、经营指导思想、经营战略等。企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业形成核心竞争力并持续发展的一个关键因素。作为一种独特的文化现象，企业文化具有以下几个基本特征：

1.民族性与社会性

企业作为社会的细胞，其经营管理活动具有广泛的社会内容，必然受到社会文化的影响和制约，因此，企业文化必然带有社会文化的若干特征。……