摘要：技术进步是推动社会发展的重要力量，更是会影响到企业生存与发展的重要环境因素。中小高新技术企业在激烈的竞争中面对巨大的压力，必然对企业员工的素质与能力提出高标准、高要求，这就使得员工培养成为中小高新技术企业人力资源管理的重要环节。本文重点对中小高新技术企业的发展要求进行深入分析，针对其在员工培训方面存在的问题，探析并提出相应的对策，希望为中小高新技术企业的员工培训提供参考意见，为其提高员工的整体素质，增强企业核心竞争力做出贡献。

关键词：中小高新技术企业；员工培训；问题；对策

中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）004-00-02

引言

中小高新技术企业是我国经济发展中一支重要的力量，在促进我国经济增长、推动技术革新、解决社会劳动力就业方面做出了重要的贡献。中小高新技术企业在激烈的市场竞争中要想站稳脚跟，靠的就是其员工的素质和技术，因此员工培训就成了中小高新技术企业人力资源管理的重中之重，而受企业规模、经济实力等因素的限制，多数的中小高新技术企业寄希望于直接招聘到技术过硬、能力够强的员工，对员工后期的培训与开发重视不够，还存在诸多的问题，这将成为制约中小高新技术企业发展的致命因素，因此，深入研究中小高新技术企业员工培训问题，提出相应的解决措施，对促进企业发展、社会发展都具有重要的现实意义。……