周茜

摘 要：随着经济的快速发展，煤炭市场的发展面临着新一轮的挑战。现如今煤炭企业大多数都是处于一种高成本、低利润的时期，所以对煤炭一些工作人员的思想政治工作也提出了新的要求。本文从思想政治工作中所存在的问题入手，分析开展工会思想政治工作的意义，并以此提出相应的解决措施，促进煤炭企业的可持续发展。

关键词：煤炭企业；工会；思想政治工作；问题及对策

近些年来随着煤炭企业的改革发展，在一定程度上对企业员工的思想带来一定的影响。而在同一时期，党的十八大也提出了建设文化强国的发展战略，对于人们的思想政治要求也提出了新的要求。在这种情况下，如何加强煤炭企业员工的思想政治觉悟成为了当前企业的主要工作之一。所谓的思想政治工作，其实说到底就是做人的工作，其基本的原则是以人为本，同时要求能够促进人的全面发展。不仅要在政治工作中拥有较强的说服力，還要注重其中形式内容的创新。

一、对企业员工做思想政治工作的意义

目前来说，还是有大多数煤炭企业工会没能深刻认识到思想政治工作对企业员工的重要意义，存在“重理论、轻执行”这样一种普遍的现象。有些煤炭企业认为企业的发展主要是依靠企业的生产经营，与政治思想工作毫无关联。但是如果一个企业想要有长远的发展，而不是立足于当前的发展状况的话，那么就必须要根据我国现有的法律机制去纠正我国煤炭企业中不良的思想风气，同时对企业的人员进思想政治教育[1]。……