摘要：近些年来，我国的综合国力得到不断提升，社会经济也得到跨越式发展，以往的工会制度也无法充分满足新时期的要求。所以，必须要实现对工会模式的创新与改革。只有这样，才能够更好地满足当前社会的发展需求。为了有效地推动工会工作的有效发展，那么就要将其和党建工作有机地结合起来，这样才能够更好地促进工会工作的顺利开展，提高其稳固性。本文主要探讨了在党建工作带领下如何实现工会工作模式的创新，这样可以为相关工作者提供一定的借鉴与参考。

关键词：党建工作 工会 工作模式 创新

长时间以来，政工干部都比较关注工会工作的时效性与实效性，只有充分做好这两个方面，才能够有效地提升工会工作水平，更好地发挥工会的作用。但是，由于由于受到诸多因素的影响，导致现有的工会工作模式还存在一定的不足之处，这就影响到整体的工作水平。所以，在党建工作开展下，必须要实现对工会工作模式的创新与改革，进而更好地提升工会工作的实效性与时效性，使得此项工作的作用与价值得到最大化的发挥。

一、新时期工会工作的内在要求

（一）实效性

当前，我国国民经济得到快速发展，社会在不断进步，与此同时也使得许多问题更加突出，例如劳动保障等。通常状况下，这些问题都是由企业人事部门给予调解处理的，或者是通过劳动仲裁部门给予裁决。人们往往都会认为通过这些处理方式就可以妥善地解决以上问题，但是实际上，从员工角度进行分析，员工往往都是弱势群体，以上两个部门的简单裁决只是暂时性地维持组织的稳定性，然而却无法从根本上解决这些问题。……