武胜县：整治超标办公用房“换马甲”

武胜县针对一些领导干部办公用房“虚列人数分面积、改造装修假应对、曲径通幽留暗门”等死灰复燃现象，要求各单位严格按照清理范围及整改标准自查自纠，如实统计、填报整改情况，其中未整改的必须明确“时间表”“路线图”。县纪委成立专项督查组进行调查核实，对“假合并”“换马甲”的超标办公用房，责令相关单位限期采取调剂、隔断、合署办公、全部腾退等方式进行全面整改，妥善处理空余办公用房，杜绝形式主义和“二次浪费”。对整改工作落实不力、敷衍塞责的，除限期整改，还一律通报批评并从严追究相关领导责任。（谭精华）

内江市东兴区：基层纪检组织立案占八成

为激活基层纪检组织活力，解决案多人少问题，东兴区纪委实行分片联系督导制度，将29个乡镇（街道）划分为四个片区，53个部门纪检组织分为三类，由4个纪检监察室分片联系，从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等方面指导。同时，该区不断提高基层纪检组织依纪依法安全文明开展纪律审查工作水平，现已对23个乡镇（街道）纪委标准化谈话室完成整改，并加强对谈话室使用程序、权限、管理的指导力度。2017年，东兴区基层纪检监察机关立案193件，占全区立案数80.75%，各乡镇（街道）纪委均实现办案“零突破”。（王婷）

泸州市龙马潭区：“阳光信访”提升群众满意度

龙马潭区纪委进一步转变信访举报工作作风，增强群众对信访案件处理的信任度。对实名举报优先办理，并缩短办理时限，试行信访件查询和承办单位与群众联系制度，与实名举报人签订双向承诺，适时采取举报人参与调查、对调查工作评议等多种举措，把信访问题的处理纳入有效的监督之下。针对匿名重复件，根据不同情况采取会议集体反馈等方式，减少因误会或信息不畅引发的重复信访、越级信访。自去年4月以来，累计受理群众来信来访举报63次，签订双向承诺书18份，化解重复访、越级访3件。（易俪）

江油市：全市统一办信工作标准

为提升基层纪检监察组织信访件办理规范化、标准化水平，江油市纪委编制“两手册”。《信访举报工作规范化标准化操作手册》明确办理环节的各项操作标准、流转程序、登记表册、公文样式，在全市统一信访举报工作标准和要求，让乡镇纪委办信查案有法可依、有据可查、有序可循。《纪检监察信访举报工作宣传手册》以信访举报受理范围、办理要求、当事人权利义务和信访举报渠道等内容为主，着力宣传纪检监察机关职能职责，引导群众依法依规举报。全市信访举报总量持续4年呈下降趋势。（江油纪）

华蓥市：问题线索移送全覆盖

近期，华蓥市反腐败协调小组健全党员干部违纪问题线索移送机制，将原来仅由公检法和审计机关向纪检监察机关移送，拓展到所有行政执法单位向纪检监察机关移送。明确各行政执法部门纪检组织负责人为问题线索移送第一责任人，每月定期统一将本部门党员和国家工作人员接受行政处罚的情况报送至纪检监察机关，市纪委每季度通报线索移送情况。反腐败协调小组办公室对案件线索移送实行月排队、季通报、半年一检查、年终一考核，对故意隐瞒案件（线索）、拖延移送时间、不按要求移送的，严肃追究相关人员责任。（曹艺琼）

眉山市彭山区：差错追究不让“大事化小小事化了”

近日，彭山区纪委监察委实施机关工作差错责任追究办法，明确对五种工作差错或失误追究责任，即：对领导交辦事项办理不及时，影响工作进度的；重要文件材料起草、打印校对等出错的；重要文件、信息、材料上报、送发不及时的；发生失泄密、出现安全事故的；出现其他差错或失误，造成较大不良影响的。根据情节轻重、损害后果及影响大小，界定为一般差错、严重差错和事故。对工作差错情况实行每季度一通报，视差错级别及出现频次对直接责任人、科室负责人及分管常委、委员予以通报批评或组织处理，与年度评先选优资格挂钩。（舒勤）

邛崃市：全程落实市“两会”风气监督

为保证市“两会”风清气正，邛崃市纪委会同市委组织部成立8个风气监督组，实施全程纪实监督。及时掌握与会代表、委员的思想动态，督促相关人员自觉遵守选举纪律，全过程、全方位监督所在代表团组落实会风会纪的情况，落实“特事当即报、一日一报告”工作制度。对工作失职失责、不敢坚持原则、不敢动真碰硬，造成不良影响和后果的，严格追究相关责任人的责任。监督组还对“两会”驻地周边饭店、酒店、茶楼、大型商场等场所进行明察暗访，重点检查是否存在违规宴请聚会、拉票造势、公款消费等行为。（邛崃纪）

南充市高坪区：给干部家属上好“廉洁课”

高坪区注重以廉洁家风教育带动干部廉政思想教育。区纪委印发近8000封“廉政家书”，分送全区机关干部、乡镇干部、村（社区）干部、学校教师等公职人员家属，强化干部家属对廉洁家风建设的思想认识，当好干部的“廉内助”。各级纪检监察组织与各单位干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，倡导干部家属当好廉政监督员和义务宣传员，常吹廉洁“枕头风”。区纪委组织干部家属共计220余人次旁听职务犯罪庭审，引导干部家属时刻绷紧廉洁自律这根弦，为干部打好廉洁自律“预防针”。（黄恩铭 易剑）

青川县：民生领域挽回百万经济损失

青川县聚焦民生领域开展纪委书记大接访活动。

近日，青川县集中通报了15起发生在群众身边的“微腐败”典型案例，在全县引起了强烈反响。去年以来，青川县聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，集中开展了“整治和查处农村基层‘微腐败专项行动”，对涉及民生领域的生态公益林补偿、耕地地力保护补贴项目进行了专项清查，以点带面，纵深推进。对民生领域中涉嫌违纪的168名干部进行了严肃处理，其中立案审查并给予党纪政纪处分57人，运用监督执纪“第一种形态”处理111人，挽回经济损失187.9万元。（青川纪）

绵阳市安州区：“一信两书”绷紧扶贫纪律弦

去年以来，安州区探索“纪委+群众”监督模式，通过“一信两书”让扶贫项目施工单位、村“两委”干部绷紧纪律弦。“一信”即施工前在项目村的村务公开栏张贴并向每户发放《致项目区群众的一封公开信》，将项目点位、质量标准、纪律要求、监督电话向群众公示；“两书”即由乡镇纪委与施工单位签订工程建设廉政承诺书，乡镇党委、纪委与村“两委”签订重大项目廉洁建设责任书。截至今年2月底，安州区在扶贫项目实施过程中发现问题17 个，提出整改意见23条，发现违纪问题2起，对10名村组干部、3名区级部门人员给予相应处理。（安州纪）

筠连县：“一册通”细化量化管党治党责任

为促进党风廉政建设和党内监督可量化、可操作、可考核、可问责，今年，筠连县探索实施痕迹化管理模式，针对党委（党组）、党委（党组）书记、纪委书记、村级纪检员等8类责任主体，分别定制《筠连县落实党风廉政建设责任制和党内监督责任“一册通”工作手册》，将各类责任主体职能职责细化分解为8类、133个大项、344项指标，将召开党风廉政建设专题会议、谈心谈话、履行党内监督职责等工作内容载入该手册，实行动态、精准管理，确保工作留痕、倒查有据。目前，8类“一册通”手册已覆盖全县18个乡镇、67个部门。（黄耀 陈兵）

绵阳市游仙区：“343”系统覆盖监督“最后一公里”

游仙区聚焦群众身边的“微腐败”，整合互联网资源和各方监督力量，组建“343”系统，将监督力量覆盖至村（社）。“343”系統，即将集体“三资”管理、惠民政策监督、干部作风监督作为“三大模块”，实现电脑屏、电视屏、手机屏、触摸一体机屏“四屏联动”，对群众反映的问题按照答复或办结时限实行所属地乡镇村（社）、区主管部门、区纪委“三级响应”，逾期未作出答复或办结的单位将被问责。今年截至2月底，该系统更新“三资”资料21309份，录入惠民政策5210条，收到群众举报15件，办结8件。（冯瑞）

屏山县：基层纪检组织负责人“迎考”

为强化纪检监察队伍自我监督，夯实专责监督责任，屏山县日前首次组织乡镇和县级部门纪检组织负责人在县纪委全会上述职述责述廉，要求做到对完成工作目标、履行监督责任、个人作风建设、个人廉洁自律、个人重大事项情况“五必述”。此次随机选定新市镇纪委书记和县卫计局纪委书记现场“考试”，就县纪委常委的提问即兴回答，并当场接受县纪委常委、委员的打分测评，测评结果将纳入个人年度政绩考核并作为评先评优依据。屏山县将每年2次开展该项述职述责述廉工作，在本届县纪委常委班子任期内将实现全覆盖。（权燕梅）