潘亦纯

近期，由科技部火炬中心、中关村管委会、长城战略咨询、中关村银行联合发布的《2017中国独角兽企业发展报告》（以下简称：“《报告》”）显示，截至2017年年末，共有164家中国独角兽企业进入榜单，相比2016年增加33家，总估值达6284亿美元。

据了解，这164家中国独角兽企业的选择标准包括成立时间不超过十年、获得过私募股权投资且尚未上市、企业估值超过10亿美元等，此外，符合以上条件且企业估值超过100亿美元的，将之称为超级独角兽企业。

2018年開年以来，在政策利好的环境下，独角兽企业备受投资人关注，而这些企业的领军者、创始人也开始进入工作视线。这164家独角兽企业领导者到底有何特点？

《投资者报》记者根据公开资料，独家揭示出兽企业运营者这一群体的神秘面纱。但由于公开资料并不十分全面，所以数据完整度也有所欠缺，但从总体来看，由数据得出的依然具备参考价值。

特点1 男性领导者明显多于女性

虽然，古有言：巾帼不让须眉，但从记者公开资料的统计来看，164家独角兽公司中，有153家公司的CEO或董事长为男性，占比超93%，而仅有11家独角兽公司的领头羊为女性。具体来看，独角兽公司中的女性领导者包括：蚂蚁金服的董事长彭蕾、蜜芽宝贝的刘楠、VIPkid大米科技的米雯娟、数梦工场的吴敬传等。

不过女性企业家近年来的影响力已经越来越大。在2018年胡润全球排行榜上，女性企业家占15%，处于连年提高当中。而胡润百富董事长兼首席调研员胡润则表示：“全球最成功的男企业家百强中，有三成是中国的，而全球最成功的女企业家百强中，超过六成是中国的。……