李云乐 杨毅

摘要：本文以北京农学院农业科技组织与服务专业的硕士研究生为对象，通过对近几年毕业研究生就业情况的分析，探讨专业硕士研究生就业问题，并提出针对性意见。

关键词：专业硕士研究生；就业

研究生作为高层次的人才，具有相应的业务素质水平和科研能力，他们的培养是各高校重要任务。特别是研究生就业已成为高校、在读研究生、学生家长、用人单位十分关注的话题。相对于研究生教育中专业型硕士生的培养，以其时间短、实践性应用性强受到越来越多研究生、学生家长、用人单位的欢迎。北京农学院文法学院的农业科技组织与服务专业的研究生培养，充分体现出农林院校以及本科专业的优势和特色。此专业及研究方向至今招生人数逐年增多，就业的现状及存在的问题成为了学校相关部门、研究生管理人员、专业教师十分关切的话题。

一、北京农学院农业科技组织与服务专业硕士研究生的毕业就业情况

北京农学院院自2013年开始招收农业科技组织与服务专业的硕士研究生，近几年该专业的毕业就业情况如下：

1.硕士研究生的性别状况。

2.硕士研究生的生源地状况。

其中，2017届中京外研究生数量首次超过北京研究生的数量。

3.硕士研究生的就业单位所在地状况。

2015年，唯一一个京外的研究生通过大学生村官的考试选拨，留在北京基层工作；2016年，一名研究生出国深造，在日本攻读博士学位，这是至今唯一一个考博深造的研究生；2017年，除去北京之外，天津成为本专业研究生选择就业的另外一个比重比较大的城市，返回生源地的研究生数量少之又少；2018年，两名选择在京外就业的研究生，一名选择在上海就业，一名选择回到户籍地。

4.硕士研究生的就业单位行业分布狀况。

根据《中华人民共和国国家标准》中的国民经济行业分类，将单位行业主要分为20个行业。2015年，有2名研究生在政府和基层就业，1名研究生在教育行业工作，还有1名研究生在文化传媒公司工作；2016年，只有4名研究生就业，有2名研究生在小学等教育单位工作，一名研究生进入科技公司，另外一名研究生房地产业的企业就职；2017年，从事公共管理、社会保障和社会组织行业的该专业的硕士研究生主要是在政府及基层自治组织工作；2018年，从事公共管理、社会保障和社会组织行业的4名研究生均在政府机关，金融业的2名研究生均在大型商业银行，有3名研究生所从事的工作与本科专业相符。

北京农学院作为北京市属高校，本科生中京籍研究生作所占比重加大，且农业科技组织与服务专业的研究生主要来源于所属学院的本科生或者所属学校其他学院的本科生。总结最近4年的就业统计，从性别来说，我院农业科技组织服务硕士研究生总体上女生人数比较多；从生源地来说，京籍研究生的比例高于非京籍的研究生；就业单位所在地方面，主要集中于北京，天津等一线城市也成为研究生的选择。

二、就业问题及产生的原因

1.从事本专业或相关专业领域的人数相对较少。

农业科技组织与服务专业是农业推广硕士研究生的重要专业，其研究的方向主要面向的是我国的农村地区。因此，这个专业研究生毕业对口的工作范围主要是在基层、在乡镇、村镇。我国农村的现状一方面急需大量的人才参与建设，另一方面又缺乏留住人才的环境与条件。这就使得这些研究生层次的人才对本专业对口的就业环境产生畏惧。农村的社会环境及国家财政支持力度相对较小，毕业生就业后实际收入与研究生的收入预期相差较大，且农村的发展机会和空间较小，研究生对其发展前景不太看好。

面对目前严峻的就业环境和较大的就业压力，以及自身与家庭利益的驱动下，研究生们在理想与现实之间进行抉择，最终偏向于利益价值，研究生为了追求更多的收入，最终选择其他可以获得更高经济利益的其他行业。

现实的就业环境与研究生的就业期望不一致以及“功利性”的就业价值取向共同导致选择该专业领域或者专业相关领域的研究生比例较少。

2.回生源地就业比例较低。

根据对我校研究生就业情况统计，北京、天津等一线城市成为北京农学院本专业研究生选择的就业地点，回原生源地就业的比较少。毕业生选择一线城市意愿与城市因素、个人发展需求、政策因素等影响因素有关。他们不仅要考虑自己所学专业对口就业领域，还需要关注就业环境等多方面因素。例如北京作为首都，其发达的经济、更多的就业前景与机会的确吸引着许多毕业生的目光。但是，虽然专业对口在北京的农村地区就业同样有许多需要适应环境、克服困难。因此，许多毕业生选择了一线城市的其他专业的行业就业。

3.就业率虽然高，但自主创业的比例极少。

根据对近几年学校研究生的就业统计来看，农业科技组织与服务专业研究生选择政府机关、事业单位的最多，其次是国有企业及其他经济效益较好的企业，选择自主创业的人数占比很低。在全国创新、创业的大趋势下，研究生毕业后自主创业是一种较好的选择，同时也是有勇气的选择。主要原因之一是研究生本身创业技能不足、知识背景单一。例如，农业科技组织与服务专业处于一个相对尴尬的地位：研究生大多来自文科专业，自身没有学习农业技术的背景，这与社会对农学类研究生有技术的要求相矛盾，导致该专业的研究生即使有创业意愿也难以进行创业实践。

三、对农业科技组织与服务专业研究生就业工作的建议

1.加强就业教育与培训，培养研究生切合实际的就业观念。

加强就业政策指导， 使毕业生正确认识我国目前的就业环境、了解研究生就业的相关政策以及法律法规。

毕业生留京与否不仅与个人因素、城市本身有关，也与他们所接受的教育、人生的价值观等有很大关系。习总书记在与优秀青年座谈时提到：要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。引导研究生重新审视并逐步摒弃陈旧、落后和不切合当前实际的择业观念，树立正确择业价值观，抓住目前乡村振兴战略发展的有利时机，到农村基层，充分利用自己的专业知识，为国家做贡献，实现自己的人生价值。

2.注重硕士研究生的专业领域的实践，培养研究生的专业技能。

实践性是专业硕士的重要属性。由于农业科技组织与服务专业的招生时间相对较短，教学过程中虽然有一定的实践体验，但专业实践性有待强化。学校应将农业科技组织与服务专业的培养方案应与社会需求相结合。设置一些关于该专业相关职业资格考试的课程，提升研究生的就业能力；建立高质量的实践基地，安排研究生到合作企业进行一定时间的实践，一方面可以增强研究生的专业实践性，另一方面可以让研究生更直接的了解专业相关领域的就业环境，对目前的就业需求有一定的认识。

3.鼓励支持研究生多种方式灵活就业。

受高居不下的房价、雾霾等恶劣的天氣以及越来越严格的留京政策的影响，也会有一些硕士研究生选择回到生源地或者其他城市进行就业，学校应充分了解研究生的就业需求，为研究生提供合适的就业信息。

改革开放四十年，我国经济快速发展，一些有志青年选择了创业之路。对于学校有创业意愿并且有行动的研究生，应该积极鼓励。链接资源对其创业设想进行评估，利用学校的优势与资源对其进行支持与帮助。

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