文|王雁军

组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把政治引领、组织引导和选贤任能的责任扛起来，以过硬的组织工作服务高质量发展，要加强政治建设，筑牢思想根基；要健全组织体系，锻造坚强战斗堡垒；要打造过硬队伍，培育中流砥柱；要积极引进人才，释放人才红利

党的十九大立足党和国家事业发展全局，提出了新时代党的建设总要求，明确了党建工作的根本原则、指导方针、工作主线、总体布局、基本要求和基本目标，为抓好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要深刻领会其科学内涵和实践要求，把政治引领、组织引导和选贤任能的责任扛起来，以过硬的组织工作服务高质量发展。

加强政治建设，筑牢思想根基。要把维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把讲政治落实到行动上，永葆共产党人的政治本色。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，紧扣旗情实际找准贯彻落实的切入点和着力点,更加精准地做好转化落实文章。要深化“党员固定活动日”活动，严格执行“三会一课”报备纪实制度，推动党内政治生活严起来、实起来，教育引导广大党员切实增强党的意识和组织观念，不忘初心、牢记使命，做新时代党的组织路线的坚定维护者、实践者。

健全组织体系，锻造坚强战斗堡垒。要以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，加强“组织带头人、党务工作者、党员”三支队伍建设，大力推进标准化规范化党支部建设，充分发挥基层党组织在乡村振兴、精准脱贫、服务群众、创新创业等方面的引领保障作用。要以中央实施乡村振兴战略为契机，以“富民党建”为载体，以“五好三提升”党组织创建活动为抓手，深入推进“红色领航行动”和“百企帮百村”行动，不断发展壮大村集体经济。要深化街道社区“一核心三融合”工作机制，继续抓好实施社区“暖心党建”、非公企业和社会组织“连心党建”及机关“活力党建”工作，持续加大“智慧党建”建设力度，让基层党组织成为服务群众、维护稳定的高地。

打造过硬队伍，培育中流砥柱。要按照“五把关五用”原则，以“干部双百分考核体系”为抓手，考准考实干部德才表现，坚持从“三大攻坚战”等重点工作一线、基层一线选拔干部，着力构建科学的选人用人机制。在干部素质提升上，要扎实办好科级干部专题轮训班、干部在线教育平台和干部双休日大讲堂，全面提升干部政治素养和专业能力。要着力完善年轻干部培养链，加大对优秀年轻干部、女性干部、少数民族干部和党外干部的实践锻炼力度，造就一批堪当伊金霍洛旗改革发展重任的年轻干部队伍。

积极引进人才，释放人才红利。要着眼人才队伍结构优化，聚焦产业企业发展主攻方向，大力实施“人才+”工程。在“人才+产业转型”方面，重点实施“高端智力引进”计划和“高层次人才项目引进”计划；在“人才+创新创业”方面，依托天骄众创园平台，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引更多人才创新创业；在“人才+民生服务”方面，以实施“名师名医开发工程”“基层教育卫生人才引育工程”“社工专业人才培养工程”三大工程为抓手，培育一批“专技服”人才；在“人才+乡村振兴”方面，要立足本土需求和农村发展实际，初步构建起“专家+农技人员+新型职业农牧民+辐射带动农户”的技术快速传递链条。■