马冬玲

(中华全国妇女联合会 妇女研究所， 北京 100730)

一、问题的提出

在中国，护理作为一项职业出现在1910年代。经过百余年的发展，到2016年，中国注册护士人数达到350.72万[1]，占全部卫生人员的31.4%，占全部卫生技术人员的41.5%①。2008年我国颁布的《护士条例》第二条规定：“本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。”从该定义以及国家其他有关人口、劳动等统计中的定义来看，护士在国家的职业体系中均被界定为“专业技术人员”。

护士一直被看作是“白衣天使”，但是随着改革的深入和市场化因素的影响，护士职业地位出现了下沉现象，特别是职业声望下降。在北京，1997～2009年间，护士声望排名下降了21个位次，成为下降幅度最大的三个职业之一(另两个职业是保险公司业务员和电脑经销商)[2]。职业声望即社会形象，这就表明，护士在大众心目中的形象发生了不利的改变。

一个形象产生的时候，它就包括了社会文化中的价值观和规范②。社会文化对护士形象的理解与想象，不仅塑造了社会对护士的认知和态度，也在一定程度上可能影响护士自身对职业的认同，从而影响其工作投入和职业表现，因为文本的生产和阅读也是由生产者和接受者共同参与的动态过程，这个过程会参与到日常生活的主体性构建中，影响其自我认同③④。同时，护士作为一个专业/职业群体，一个突出的特征是女性化。……