基层党建助力脱贫攻坚问题研究
——以毕节市为中心的考察
2018-03-31董鹏鹏
三晋基层治理 2018年1期
董鹏鹏 李 庄
(中共贵州省毕节市委党校,贵州 毕节 551700)
(中共贵州省毕节市委党建办,贵州 毕节 551700)
当前,各地脱贫攻坚已进入决战决胜阶段,随着各级各部门不断加大资金、项目的投入力度,大力推进集团帮扶、干部驻村帮扶等工作,扶贫攻坚工作扎实有力推进。但在扶贫力度加大的同时,一些贫困群众滋生了等、靠、要的思想,自主脱贫致富的意识和能力不足。同时,村两委干部中的能人、致富带头人等单打独斗,资源整合不充分,内生动力不足,影响了脱贫攻坚的进程。
脱贫攻坚决战已进入关键时期,精准扶贫作为当前中心工作重中之重,任务都是难啃的“硬骨头”,如何推进党建扶贫,全面如期实现减贫摘帽、同步小康,是一个亟待研究的重大课题。
一、党建扶贫工作存在的主要问题
精准掌握存在的问题是深入推进党建扶贫工作的前提。面对脱贫攻坚的新形势新任务,全市党建扶贫工作还存在一些问题和不足。通过调研了解,主要存在以下一些问题和矛盾。
(一)部分基层组织带富能力薄弱
一是基层党组织带领群众致富的意识偏弱。从调研的情况的情况来看,少数村级党组织和村干部带领群众致富的思路不清、办法不多,部分有市场经济头脑的村干部则习惯自主创业,没有奉献精神,不愿带领群众创业致富、缺乏帮助群众致富的意识。[1]
二是村干部不会干、不敢干。由于有文化的优秀青年大多外出创业、就业,很多现职村干部文化素质不高,带领群众致富能力弱。……
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