□ 王军

党的十九大提出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在我国社会发展进入中国特色社会主义新时代、经济发展步入新常态的形势下，国有企业思想政治工作也面临着新的挑战，这就要求我们在日常工作中积极采取应对措施，用发展的观点紧扣时代主题，构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，做到思想政治工作走进一线、深入人心，增强吸引力、影响力和感染力。

国企思想政治工作出现新变化

当前，随着社会主义市场经济的深入发展，国有企业思想政治工作出现新的变化。如何构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，是国有企业迫切需要解决的问题。

由于国有企业内部改革不断深化，在这一过程中必然导致利益重新分配，由此对员工思想造成一定的冲击。同时，现在国有企业人员结构上发生了巨大变化，80后、90后新时代青年已经成为主力军，他们自主意识和维权意识普遍增强，更加注重自我价值的实现，共享改革发展成果的愿望也最为强烈。

新时代青年对精神文化的需求普遍增强，社交方式、生活方式也发生变化，已经不满足于从家到单位或从单位到宿舍的“两点一线”。与之相对应的是，相当一部分国有企业的宣传方式还停留在念文件、读报纸、开座谈会等传统方式上，在思想政治工作上缺乏时代感和针对性，抓不住重点，也浪费了时间。……