□ 通讯员 李猛

近年来，兖矿集团认真贯彻落实党和国家、省委省政府关于人才工作的一系列重要部署，以人才激活创新引擎，加速企业新旧动能转换和赶超跨越发展。

搭建人才平台，激活创新“第一动力”

引进国际煤液化专家，搭建煤间接液化研发平台。2002年，成功引进南非煤液化技术专家。投资5000余万元，在上海张江高科技园区设立煤液化及煤化工实验室，2007年被科技部批准为首批36家企业国家重点实验室。以国际煤液化专家为首的研发团队，承担国家重点科学研究和国家863计划课题5项、国家973计划课题2项，建立了我国煤间接液化技术与理论体系。2009年以来，依托陕北榆神矿区丰富的煤炭资源和自主开发的费托合成技术，累计投资165亿元，在陕西榆林建成单台反应器产能最大、国内首套百万吨级煤间接液化制油工业示范装置，创造了煤液化项目建设过程的5项第一。自2015年系统一次投料试车成功以来，煤液化项目实现稳定运行。

引进“千人计划”专家，搭建煤炭清洁高效利用研发平台。成功引进加拿大华裔技术专家为首的专家团队，突出煤炭前端洁净加工和提质改性、中端燃烧过程控制和环保节能炉具研发、后端污染物超低排放治理关键技术，开展高硫煤改性及清洁利用研究。利用北宿煤矿、电解铝厂关停闲置厂房，推进“蓝天工程”项目，完成年产100万吨洁净煤、50万吨复合添加剂和10万台民用炉具智能化生产线建设，实现高碳能源低碳化、高硫煤炭低硫化、黑色煤炭绿色化，开创煤炭产业转型升级新途径。……