文丰安

（重庆社会科学院，重庆 400020）

最近几年，社会上一些别有用心者，去挖空心思侵蚀领导干部，把掌有实权的干部当作“资源”经营，把表现优秀的年轻干部当作“潜力股”来投资。面对“糖衣炮弹”，一些领导干部因交友不慎、抵不住诱惑，沉迷于“狐朋狗友”、“纸醉金迷”式交际，被拉下马的惨痛案例更是屡见不鲜。

一、领导干部非工作因素困扰及排除的重要性

一个领导干部要成功的对领导对象实施领导，其影响力就显得非常重要。这里的影响力指的就是人们在与他人的交往过程之中，去左右、改变或影响别人的能力以及行为。在实际的交往之中，每个人均有改变以及影响他人的能力，但领导干部却与一般人的影响力在强度上有本质的不同，一般人的影响力是无足轻重的，而领导干部由于其所任职务和作用，他们去改变和影响他人的心理以及行为的意义则更大，其能力也是更强的。

领导干部的影响力指的是领导干部在其领导活动的过程中去有效地对群众实施影响和行为，去改变群众的行为以及心理，使他们朝领导干部设置的目标和轨道前进。一般来讲，领导干部的影响力分为工作因素（权力影响）和非工作因素影响，即工作影响和非工作因素的影响。其中非工作因素的影响力则主要是由领导干部其自身因素所构成，对领导干部自身有着较大的约束力。领导干部由于其所实施领导的行为，其作用根本、重要而持久。而非工作因素的影响力与法定权力无关（当然这里所说的无关也是相对的，实际上从某种意义上讲，也是法定权力派生的）。……