泸州全面开启科级领导干部任前考法模式

近日，泸州市人社局、市委组织部、市依法治市办、市司法局联合下发了《关于做好科级领导干部任前考法工作的通知》（以下简称《通知》），全面开启科级领导干部任前考法模式。《通知》明确，考试对象为拟任乡科级领导职务的公务员和拟任乡科级领导职务的参照公务员法管理单位的工作人员。首次考试的报名时间为6月19日至6月22日，以后原则上单月报名，双月组织考试，每场考试时间为60分钟，在计算机上闭卷考试。《通知》规定，考试内容为党的十九大有关知识、习近平关于全面依法治国论述等依法治国理论和相关政策；宪法、民法总则等实体法和程序法；中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党纪政纪。《通知》还要求，合格分数线为60分，考法成绩3年内有效，违反考试纪律的，2年内不得参加任前考法。

马小林

乐山因地制宜打好“人才牌”

一是按需引才。立足乐山市打造“四川旅游首选地”的创新发展需要,在旅游业方面聚集高层次人才。为满足教育、卫生领域技术攻关需要，大力申报外专引智项目。截至2018年6月，全市共有10个外专引智项目获得国家、省外国专家局批准，共引进外籍高级医疗专家9人。二是诚心留才。开通人才服务专线电话和“嘉州英才”微信服务群，为218名优秀高层次人才发放“嘉州英才卡”，兑现48项便利服务措施。三是数据管才。2018年5月28日，全市人才数据库管理平台正式上线运行，实现了乐山市各类人才信息全面、准确、实时、动态的管理和人才信息资源共享。……