人社事业，一根扁担两头挑，既担负服务城市发展，又身系增进民生福祉，是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的基础工程。

2017年底，成都市武侯区人社局摘获“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉，是四川省唯一的区（市）县获奖单位。

这块“国字号”奖牌来之不易。近年来，武侯区人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，保持“抓创新、抓重点、抓特色、抓基础”的工作基调，持续推动武侯区人社事业在新常态下健康、持续、创新发展。

就业创业：“两难境地”双破解

为突破企业“招工难”和劳动者“就业难”的两难困境，武侯区人社局积极出台和落实各项稳就业、促就业的政策，千方百计扩大就业。

武侯区在全市率先开创了“居家就业”模式，为不愿走出去和不能走出去的残疾人员、“4050”人员、失地农民等就业困难人员提供上手快、相对灵活自主的就业岗位。目前，居家就业政策已经帮助6500名困难群众找到了饭碗。

为帮助就业困难群众顺利找到工作，武侯区大力实施“两定一包”（“定”援助责任人、“定”援助对象、“包”就业到位）帮扶模式，依托区、街道、社区三级基层公共服务平台，挖掘整理交通协管、市场管理、公共卫生服务、设施维护等公益性岗位，确保“零就业”家庭两个工作日内动态消除。

数据彰显成就。近三年来，武侯区城镇新增就业人数以平均每年10.32%的递增率上涨，本地生源高校毕业生就业率稳定在92%以上，城镇登记失业率仅为2.5%。

社会保障：服务能力大提升

武侯区人社局从广大群众最迫切的需求出发，不断创新工作思路，改革工作机制，为“保障能力”大提升练好“内功”。……