高欣

近年来，都江堰市人社局以高层次人才和专业技术人才队伍建设为重点，以重要人才工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设，在人力资源协同发展工作中，进行了一系列探索实践。

人力资源协同发展基本情况

人力资源总体情况。都江堰市现有专业技术人才13015人，其中初级5921人、中级5182人、高级1912人（含正高62人）。技能人才15422人，其中技工14918人（初级工4521人、中级工8039人、高级工2358人），技师462人，高级技师42人。农村实用人才39812人（其中持证5654人）。企业经营管理人才3645人，其中高级经营管理人才1123人，中级及以下管理人员2522人。全市高层次人才占人才总量的10%左右。

党委政府在人力资源协同发展中作用发挥情况。成立了市人才工作领导小组，完善联席会议制度，构建协调联动的人才工作机制。优化顶层设计，制定了人才新政12条，构建了“1+1+N”的人才发展政策体系。

人力资源与科技、金融要素融合情况。设立“债权融资风险资金池”，创新推出“壮大贷”“农贷通”等金融产品，搭建了众筹、天使等投融资平台，助力创业企业发展升级。全市创新创业载体面积达16万平方米，吸引了一大批创新创业人才和人力资源聚集。大力实施“中小企业成长工程”，培育创业企业1707家，去年新增科技创新企业80余家，专利申请总量同比增长24.3%，技术交易额同比增长12%。

人力资源与产业发展协同情况。

围绕“国际生态旅游名城”发展定位，全市共有A级及非A级旅游景区8个，全年接待游客2354万人次，实现旅游综合收入195.9亿元，全年服务业增加值增长9.3%。……