张吉利

大学生毕业后能否就业直接关系到千家万户，也关系到社会的安全。成都市新都区人社局高度重视高校毕业生就业见习工作，结合实际情况，积极开展就业见习活动，就业见习工作取得了显著成效。

成都市新都区人才中心采取实地走访、电话了解等方式，对区内就业见习基地开展的见习情况进行调查，了解见习人员补贴发放情况、生活环境及企业生产经营等情况，听取对见习工作的意见和建议，进一步明确了今后的对策和措施。

基本情况

广泛宣传就业见习政策，努力搭建新都特色的就业见习平台。区人才中心利用区内各新闻媒体、网站进行了就业见习政策宣传，并设立就业见习咨询窗口方便企业和毕业生进行咨询。截至目前，全区共建立就业见习基地12家，其中国有企事业单位4家，中外合资企业1家，私营企业7家，涉及医药卫生、能源装备、金融、机械加工等行业，共接收高校毕业生就业见习379人，留用261人。

就业见习评估检查注重实效，见习人员留用率高。建立就业见习评估检查制度，经常了解见习毕业生就业心态和薪资等情况，实时掌握就业见习工作动态。对见习毕业生见习期间培训、技能提升等方面进行跟踪回访，将单位见习期满留用率作为申报见习补贴的重要依据。就业见习已经成为未就业高校毕业生提升就业能力，顺利实现就业的一个良好平台。

就业见习资金管理规范，补贴发放及时到位。根据有关……