近年来，峨眉山市人社局发挥部门职能优势，强化建档立卡贫困残疾人就业工作，发挥企业扶贫的积极性，精准结合残疾人的实际，创新灵活帮扶就业，建立“政府+企业+残疾人”就业扶贫平台，在峨眉山市金威利运动鞋业公司内推出以“针车下乡、送岗入户”为特色，专门帮助残疾人精准就业的“扶贫家工坊”新模式。目前，已有14名贫困残疾人通过“扶贫家工坊”脱贫。

精准建平台，开辟绿色通道

加大扶贫攻坚力度，突出扶贫工作中的问题导向，精准搭建平台。一是精准对接供需主体。市人社局在扶贫就业培训中发现，企业普遍有较强的扶贫责任和愿望，如峨眉山金威利运动鞋业的部分岗位对员工的要求并不高，稍加培训，残疾人便能够胜任。而绝大多数的残疾人并不了解这些信息，他们有就业的愿望，有干得下来的条件和能力，但缺打通双方沟通的渠道。二是主动搭建平台。市人社局在获知这一情况后，主动协调公司，双方达成共识。由市人社局牵头，企业为主体，成立专门旨在解决适合部分残疾人就业的“政企助残就业”平台，在就业培训、招聘用工、信息发布等方面建立共享平台。三是开辟绿色通道。金威利公司专门开辟“贫困残疾招工”绿色通道，根据工种需要，定制残疾人就业的准入条件。

精准抓培训，定制优质套餐

把培训贫困残疾人就业作为就业扶贫的重点，协调支持企业提供更精准、更实用的培训。一是精准选定工种。金威利公司结合企业各生产工序的特点，选操作相对简单的工序作为贫困残疾人的可入工种。……