刘引 林华

新市民是城镇化发展的新兴主题，是城市建设的重要力量。加强新市民职业技能培训，提升其就业能力，对促进就业、推进区域建设有着重要的意义。

自2016年起，成都市温江区人社局着手探索新市民职业技能培训工作。通过理论研究和实践探索，目前已形成“4361”（即“整合四大要素、强化三个结合、实施六类项目、打造一项计划”）培训体系。群体，要着重提升其技能水平。针对有就业意愿但就业困难的群体，帮助其掌握一门基本技能，实现居家就业。针对有创业意愿的群体，大力开展创业培训，搭建创业孵化平台。

一、培育现状

截至目前，温江区已先后收集完善新市民信息20余万条，其中失地农民劳动力信息4.7万余条，培训需求信息6000余条，所有信息均实行了数据化台账管理；打造完成8个新市民培育标准化示范基地，与区内9所高校、21家企业、11个协会、28家培训机构和15个社会组织建立了新市民培育合作关系，累计开展各项培训、专项活动550余期，惠及3万余人次。

二、具体做法

（一）紧扣区域产业发展，提供产业技能人才支撑

开展两项培训，培养“三医技能人才”。围绕医药生产、医疗设备生产等专业技术，实施产业金蓝领培训，提高“温江造”的技能竞争力。开展医养护理师培训，助推温江健康产业高地打造。

抓好三大类型，培养“乡村旅游经营人才”。对农业合作社、农村家庭户开展家庭农场经营、“互联网+农业”等新型职业农民培训；对温江花木合作社、花卉园艺小微企业和个体户开展现代花工培训；……