邓丽宁 马洁

“回想起我刚来到单位时，对环境陌生，思想波动大，站长就和我拉家常，安慰我说‘这就是你的新家，一路走来，有组织关怀，有同事关照，我一路感动，一路感激”。这是京衡高速肃宁收费站一名基层职工的真情实感。

自省高管局开展“打造幸福站区 建设温馨家园”活动以来，肃宁站在京衡高速管理处工会的大力支持下，坚持“规范化、精细化、人性化”管理的原则，注重从“真情”着手，把队伍建设放在首位，把职工冷暖放在心上，着力营造关爱职工、改善职工生产生活条件的浓厚氛围，做到了班子团结、队伍齐心，职工满意度达到了100%。

算清一笔家务账

肃宁站“爱家建家”的思路源自站领导算的一笔“家务账”，收费员按照四班三运转的工作模式，一年有大半的时间是在收费站度过的，而收费站又地处野外、工作单一、生活枯燥，如何把站区建设的温馨和谐，如何让职工在站的时间过得充实又快乐，就为肃宁站建设“幸福站区 温馨家园”指明了方向。

花上一份巧心思

肃宁站坚持建设安康之家、民主之家、和谐之家，建立健全了职工关爱长效机制，开展了“站长接待日”活动，定于每月1-5日中的一天为接待日，让职工表达情绪、建言献策，及时解答、消除职工疑惑，解决职工诉求。目前已组织8场次、接待职工35人次、解决了职工诉求13件，使职工在思想上、心理上、感情上，对“大家庭”产生了认同感、安全感和幸福感。

“家”风好

肃宁站规划建设了党员活动室，同时作为团员活动室、群众工作室、职工影院，是站内精神文明建设的阵地。……