张燕花

【摘要】华晋公司作为山西焦煤优质子公司，在新形势下，紧紧顺应煤炭市场发展要求，充分发挥企业党建工作优势，深入学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心、政治核心作用，推动企业安全高效发展。

【关键词】新形势；党建工作；华晋公司

深刻认识新时代党的建设总要求，坚持不懈抓好理论武装。华晋公司以宣传贯彻党的十九大精神作为思想理论武装工作的主线，将十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一党课”和全体党员的政治必修课，认真学习，深刻领会，保证全体党员在党中央的领导下统一意志、统一行动、团结一致、阔步前进。公司党委中心组及基层党委中心组先后组织120余次集中学习，组织开展习近平总书记视察山西重要讲话精神宣讲活动，对公司所属104余名基层党支部书记进行了十九大精神专题培训，6100余人次党员踊跃参与“学习贯彻十九大精神知识竞答”，以不同方式、系统深入地学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。开展书记讲党课活动，基层党委及支部书记讲党课有力推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。在党委重要会议、重大活动中带领全体党员重温入党誓词，教育引导广大党员不忘初心、牢记使命，切实增强贯彻落实党的十九大精神，推进公司安全高效发展的政治责任感和历史使命感。

坚持和加强党的领导，不断提升组织建设工作。华晋公司始终“坚持党对一切工作的领导”要求，坚持围绕中心、服务大局，注重内涵、讲求实效，不断提升党的建设水平，努力取得实实在在的成果。确定《党委会议事规则》，修订完善公司《章程》，把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，發挥好党组织把关定向作用。明确公司党委“1335”工作思路，组织召开党务政工会议，在解决问题、部署工作的基础上，专题研究党风廉政、经营管理、安全生产等涉及全局的重点工作。细化分解包括党建工作在内的52项全年重点工作，纳入“13710”督办机制，全面推进落实。成立华晋公司第一次党代会筹备工作机构，基层党组织换届工作全面展开。对党委书记抓基层党建工作进行述职评议考核，并向基层党总支部书记、支部书记进行推进延伸，进一步引领党员干部勤奋敬业、干事创业。

统筹推进党建工作，保证党建工作质量。华晋公司充分发挥公司党委总揽全局、协调各方的作用，坚持党建工作整体推进和重点突破相结合，解决关键性紧迫性问题，提升企业发展活力。坚持民主集中制原则，严格落实中央“八项规定”精神及领导干部履职待遇要求，全面建设“忠诚、干净、担当”的领导班子。坚持党管干部的原则，完善领导班子和领导干部实绩考核评价指标体系，使领导干部选拔、任用、考核工作更加制度化、规范化。成立“三基建设”领导小组，积极推进“三基建设”各项工作。充分发挥“党员地图”的优势，消灭了空白班组。目前，公司共有党员1064名，党委7个，党总支16个，党支部104个，实现了党组织的全覆盖。分两批对基层支部书记进行了集中培训，发送《习近平的七年知青岁月》《十九大报告学习辅导百问》等学习书籍材料共计1100余本（份），基层党员队伍的业务能力明显提高，带动促进了公司职工素质提升。结合实际，制定创建标准化党支部实施方案，加强基层党组织制度建设。各基层党组织在“三基建设”中，创造性开展工作，成效明显。沙曲一矿党委制定了《党务工作检查百分考核细则》，进一步规范了各支部的标准化建设。沙曲二矿党委采取“3+1”工作模式，树立了党员干部抓工作、保落实、促发展的良好形象。沙曲选煤厂党委“一个支部一品牌”的特色支部创建，围绕中心和重点工作，实现了与生产经营管理的无缝融入对接。煤层气公司党总支“一区一线”、“五岗创建”活动，党员示范带头作用得到了广大职工的肯定。

从严管党治党，营造积极健康的廉洁从业氛围。华晋公司始终拧紧管党治党螺丝，坚持“严”字当头，“实”字托底，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督约束中干事干净，干净干事。认真落实党风廉政建设的“两个责任”，组织召开廉洁集体提醒谈话会、新任职领导干部集体廉政谈话会，与处级以上领导干部及关键岗位人员签订党风廉政建设责任状。制订华晋公司约谈制度、巡查工作制度，夯实了监督执纪问责的工作根基。运用好监督执纪“四种形态”，对工作中推诿扯皮、审核把关不严、制度执行不严、管理不规范、责任落实不力等问题的工作人员分别予以大多数和常态处理。建立执纪审查和案件审理人才库，加大案件查办力度。持续改进工作作风，开展了以“守纪律、讲规矩、明责任、勇担当”为主题教育的“三型机关”创建活动。紧紧盯住“四风”问题，对公司本部及二级单位开展巡视督查和专项检查，对发现的各类问题分情况进行问责处理和通报，并要求相关部门限期整改，形成管党治党严紧硬的良好局面。